伤残补助金和伤残津贴一样吗,可以同时享受吗

工伤伤残补贴的发放规范是多少?
伤残补助金和伤残补贴相同吗?能够一起享用吗?
伤残补助金是员工在遭到工伤时根据相应的工伤等级享用的伤残待遇，数额为规则月份数的自己薪酬，一次性付出。
伤残补贴是社会保险组织对工伤员工的经济补偿金，是对永久性损失劳作能力的一种经济补偿，一般是长时间待遇。根据我国工伤保险条例规则，工伤员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保存劳作联系，退出作业岗位的，以及工伤员工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保存与用人单位的劳作联系，本应由用人单位组织恰当作业，但难以组织的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月付出的补贴。
要求一次性补偿后，就不能享用伤残补贴了。
工伤伤残补贴怎么核算?
目前我国工伤职工伤残补贴发放规范主要是根据伤残等级确认，依照自己薪酬的必定份额进行核算，由社会保险经办组织按月发放。不同伤残等级，伤残补贴发放份额是不相同的，详细如下：
一级伤残补贴=自己薪酬X90%;
二级伤残补贴=自己薪酬X85%;
三级伤残补贴=自己薪酬X80%;
四级伤残补贴=自己薪酬X75%;
五级伤残补贴=自己薪酬X70%;
六级伤残补贴=自己薪酬X60%。