清远企业职工最低工资标准调至710元

省政府近来宣布《关于调整我省企业员工最低薪酬规范的告诉》，从本年5月1日起，调整企业员工最低薪酬规范，并相应进步非全日制员工最低薪酬规范。据了解，调整后的企业员工最低薪酬规范和非全日制员工最低薪酬规范均分为五个层次，其间，清远等12个地级市履行第四类规范，每月最低薪酬710元，较现在的580元添加22.4%(超越2成)，进步的起伏比较大;非全日制员工最低薪酬规范为每小时6.9元。第五类规范为，履行第四类规范的地级市的部分困难县级市最低薪酬规范是：660元/月，增幅24.5%，非全日制规范，6.4元/小时。第四、五个层次归于进步起伏较大的区域。
在清远市高新区务工的人员听到这个音讯，都感到高兴。
农民工说：“现在物价涨这么快，薪酬升点当然好。”
一起他们表明，薪酬上涨必定是功德，期望政府部门能够一起进步社保医疗等相关方面的保证，使他们能更安心作业。
农民工说：“相关的福利期望也能跟上，例如社保方面。”
据清远市高新区内某工厂人事部负责人介绍，现在企业一位员工每月的社保费用(包含企业出的一部分)一向停留在36元。
工业园人事主管说：“社保方面应该更完善。”
这位业内人士以为，此次调整侧重调高第四、五类区域的规范，添加低薪酬收入人群收入水平，缩小了欠发达区域与珠三角区域的距离，增强本区域工作吸引力，能够必定程度上缓解用工荒。
工业园人事主管说：“进步薪酬规范今后，咱们信任对用工荒有必定的缓解。”