在试用期内单位需要给员工交养老保险吗

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网友发问：
在试用期内，单位给交养老保险呢?试用期多长时间怎么判定?为何有的单位试用期一个月，有的单位3个月?而且不签订合同。
律师回答：
1、《劳作合同法》第十九条 劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。
同一用人单位与同一劳作者只能约好一次试用期。
以完结必定工作任务为期限的劳作合同或许劳作合同期限不满三个月的，不得约好试用期。
试用期包含在劳作合同期限内。劳作合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳作合同期限。
2、依据以上法律规定，试用期包含在劳作合同期限内，当然应该交纳社会保险包含养老保险;
3、《劳作合同法》第十条树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。
已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。
用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。
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