国家规定节假日值班有补助吗

在咱们国家有许多节假设，为了保证劳动者的权益国家规则在节假日上班的会有加倍的薪酬，那么假如是在节假日值勤是否也有补助。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
国家规则节假日值勤有补助吗
中华人民共和国劳动法第四十四条　有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定度假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
公务员节假日值勤补助规则
公务员实施国家统一的职务与等级相结合的薪酬准则。公务员薪酬准则遵循按劳分配的准则，表现作业责任、作业能力、作业实绩、资格等要素，坚持不同职务、等级之间的合理薪酬距离。国家树立公务员薪酬的正常增加机制。
公务员薪酬包含基本薪酬、补助、补助和奖金。公务员依照国家规则享用区域附加补助、艰苦边远区域补助、岗位补助等补助。公务员依照国家规则享用住宅、医疗等补助、补助。公务员在定时查核中被确定为优异、胜任的，依照国家规则享用年终奖金。
公务员的薪酬水平应当与国民经济发展相和谐、与社会进步相适应。国家实施薪酬查询准则，定时进行公务员和企业适当人员薪酬水平的查询比较，并将薪酬查询比较成果作为调整公务员薪酬水平的依据。
公务员依照国家规则享用福利待遇。国家依据经济社会发展水平进步公务员的福利待遇。公务员实施国家规则的工时准则，依照国家规则享用度假。公务员在法定作业日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家树立公务员稳妥准则，保证公务员在退休、患病、工伤、生育、赋闲等情况下取得协助和补偿。公务员因公致残的，享用国家规则的伤残待遇。公务员因公献身、因公逝世或许病故的，其亲属享用国家规则的抚恤和优待。
任何机关不得违背国家规则自行更改公务员薪酬、福利、稳妥方针，私行进步或许下降公务员的薪酬、福利、稳妥待遇。任何机关不得扣减或许拖欠公务员的薪酬。
公务员薪酬、福利、稳妥、退休金以及选用、训练、奖赏、解雇等所需经费，应当列入财政预算，予以保证。
以上内容便是相关的答复，依据国家规则法定度假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳，所以在节假日值勤的也会有补助，假如公司回绝付出那么便是违法行为。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。