产假如何计算假期天数

一、生育稳妥报销条件
⑴、契合国家、省、市方案生育方针规则(不含方针外怀孕而采纳的补救措施);
⑵、参保人在出产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已接连交纳根本医疗稳妥费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月准时交纳医疗稳妥费。参保人接连交纳根本医疗稳妥费不满6个月的，不能享用生育医疗待遇;接连交纳根本医疗稳妥费满6个月不满12个月的，按定额规范的30%付出;接连交纳根本医疗稳妥费满12个月以上的，按定额规范的100%付出。
3、生育稳妥报销条件：接连交纳社保满12个月(中心中止不超越3个月，视作接连)，且生育前一月还在交纳社保的，才干报销国家规则规范的100%。
二、享用享用生育补贴条件
参与生育稳妥累计满一年的员工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规则享用生育稳妥待遇。
1、生育补贴：(当月本单位人均缴费薪酬/30天*假日天数)生育补贴
三、产假假日天数
(1)正常产假98天(包含产前检查15天);
(2)晚育假添加30天;
(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴决裂、吸引产、钳产、臀位产添加15天;
(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿添加15天;
(5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天
郑州生育稳妥报销规模：
生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补贴和产假的一种社会稳妥制度，国家或社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会稳妥制度。本文将具体介绍青岛生育稳妥报销条件及待遇
(一)生育医疗待遇
付出项目
(1)员工因施行方案生育手术放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术等发作的医疗费用，契合生育稳妥基金付出规模的，由生育稳妥基金付出。
(2)女员工方案内生育在妊娠期、临产期内，因妊娠和生育发作的确诊费、检查费、治疗费、查验费、接生费、手术费、住院费和药费等契合生育稳妥基金付出规模的，由生育稳妥基金付出。
(二)生育补贴
1、计发规范
女员工方案内生育或方案内怀孕流、引产按规则享用生育补贴，由社会稳妥经办组织按规则发放，员工享用生育补贴期间单位薪酬(指缴费薪酬基数项目)停发。生育补贴以自己当年(或上月)生育稳妥个人缴费月薪酬基数除以30，作为一日应计发的生育补贴，按对应享有的天数一次性计发。
(1)生育安产的为90日，晚育的添加60日;难产的添加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，添加15日;
(2)妊娠4个月以上引产或死胎的，为42日;妊娠4个月以下流产的为15日至30日。
2、付出(申领)方法
(1)生育补贴实施社会化发放。
(2)参保员工应于临产、或流、引产出院后的次月，自己或书面委托人持“一卡一证一册”或生育证、书面委托人居民身份证及单位停发薪酬证明(女员工方案内流、引产的应一起持所在单位签发的《青岛市城镇员工方案生育手术证明信》)等资料，按社会稳妥作业管理权限，到社会稳妥经办组织申领生育补贴。
(3)社会稳妥经办组织应于参保员工请求生育补贴之日起7日内制造生育补贴收取存单。其间，企业单位员工由社会劳作稳妥经办组织发放，机关事业单位员工由机关事业社会稳妥经办组织发放。
生育稳妥报销注意事项
1、生育补贴的核算
生育补贴=女员工自己生育当月的缴费基数/30*产假天数(核算结果四舍五入到分)
2、产假天数：正常产假天数为90天;难产的添加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿添加15天，晚育奖赏假按30天核算;
3、参与生育稳妥的女员工发作引、流产的，《医学确诊证明书》应写明妊娠周数，女员工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上停止妊娠的享用正常生育产假90天;
4、请求的生育补贴、晚育奖赏补贴于申报次月付出到单位养老稳妥根本账户上。