江门市职工享受生育保险待遇条件有哪些

1、享用生育稳妥待遇条件
用人单位现已准时足额交纳生育稳妥费的，其员工享用生育稳妥待遇;员工未工作爱人享用生育医疗费用待遇。所需资金从生育稳妥基金中付出。参保员工从用人单位依时足额交纳生育稳妥费的次月起，可按规则享用发作的生育稳妥待遇。员工赋闲前已参与生育稳妥的，其在收取赋闲稳妥金期间发作契合本规则的生育医疗费用，从生育稳妥基金中付出。员工到达法定退休年龄后发作契合规则的生育医疗费用，从生育稳妥基金中付出。
2、生育医疗费用报销方法
2015年6月30日(含6月30日)前，累计参与生育稳妥满1年的员工按规则到参保地社会稳妥经办组织处理报销手续。2015年7月1日后，累计参与生育稳妥满1年的员工已处理就医承认手续并且在就医承认的定点医疗组织生育的，其生育的医疗费用由参保地社会稳妥经办组织与定点医疗组织直接结算。详细生育医疗费用待遇规范详见《生育稳妥生育医疗费用基金付出份额和规范状况表》。
3、生育补贴发放方法
依据《广东省员工生育稳妥规则》和《遵循定见》，我市生育稳妥新增了生育补贴待遇。生育补贴核算公式为：用人单位上年度员工月平均薪酬÷30×假日天数，一起实施两种节育手术的，兼并核算假日。详细生育补贴核算规范详见《生育稳妥生育补贴待遇规范状况表》。
生育补贴可由社会稳妥经办组织托付金融组织直接发放给员工自己社会保障卡金融账户，并向员工出具生育补贴付出凭据。
财务统发薪酬人员由财务部门依照员工原薪酬规范逐月垫支生育补贴的，社会稳妥经办组织按规则核算生育补贴归垫财务专户。