重庆市关于生育保险报销有哪些政策解答

生育稳妥方针回答
问：生育稳妥的掩盖规模和人群有哪些?
答：生育稳妥的参保规模为本市一切企业、企业化办理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的乡镇个体工商户。这些单位的一切员工，即与用人单位签定劳作合同或构成现实劳作联系的劳作者，均应参与生育稳妥。
问：单位是否有必要为员工购买生育险?
答：用人单位有必要为员工买齐五险，即养老稳妥、工伤稳妥、生育稳妥、赋闲稳妥、医疗稳妥，缺一不可。假如单位没有为员工购买稳妥，员工可向当地劳作监察部门进行投诉。
问：社会人员能自己购买生育险吗?老公单位买有生育险，产妇能享用吗?
答：生育稳妥不能以个人身份参与，有必要单位买。妻子是不能享用到老公的生育稳妥的。
问：生育稳妥待遇有哪些?
答：参保单位员工从参保单位为其接连足额缴满6个月生育稳妥费的次月起，依照规则享用以下生育稳妥待遇：(1)生育日子补贴;(2)生育及并发症医疗费用(包含产前检查费、生育医疗费、妊娠及产假期间医治生育并发症的医疗费);(3)计划生育手术费用。
问：产假和生育补贴怎么核算?
答：产假核算方法：正常生育产假为98天，在此基础上，晚育加30天，N保胎生育加N-1*15天，难产加15天，4个月以下生育加15天，宫外孕加30天，4个月以上引/流产加42天。
生育补贴核算方法：生育上年度自己月平均薪酬÷30天×应享用产假天数。