如何计算生育津贴标准

职业妇女因生育而暂时中止劳作，这时国家或单位为其供给日子保证和物质协助，这便是生育稳妥。一直以来，不少南宁市民或单位对南宁市员工生育稳妥业务存在疑问，为此，本报记者专门采访了南宁市社会稳妥工作局。
疑问1：生育稳妥基金开销规模是什么?
依照《南宁市员工生育稳妥方法(试行)》规则，生育稳妥基金用于开销女员工产假期间的生育补助;生育医疗费用补助;员工计划生育手术医疗费用补助。
疑问2：怎么核算生育补助规范?
女员工出产、天然流产或停止妊娠的，在法律法规规则的产假期间，以其出产、天然流产或停止妊娠的当月所在单位交纳生育稳妥费的人均月缴费基数为规范按月发给生育补助，缺乏一个月的按日历天数计发。
疑问3：生育医疗费用补助规范是怎么规则的?
女员工妊娠单胎满28周及以上安产的，一次性补助1800元;难产或多胞胎安产的，一次性补助2300元;多胞胎难产的，一次性补助2500元。
女员工怀孕不满14周天然流产或因医学需求停止妊娠的，一次性补助300元;怀孕满14周不满28周天然流产或因医学需求停止妊娠的，一次性补助400元;怀孕满28周及以上因医学需求停止妊娠的，一次性补助800元。
疑问4：女员工在什么情况下能够享用生育补助和生育医疗费用补助待遇?
参与生育稳妥并准时足额交纳生育稳妥费的用人单位，其参保的女员工契合计划生育规则生育条件，在参保后怀孕并出产、天然流产或经自治区卫生行政部门指定的医疗组织证明因医学需求停止妊娠的，可按规则规范享用生育补助和生育医疗费用补助待遇。
疑问5：男员工在什么情况下能够享用生育稳妥待遇?
参与生育稳妥并准时足额交纳生育稳妥费的用人单位，其参保的男员工如爱人属农村户口或无工作单位，未享用生育稳妥待遇，契合计划生育有关规则，在男员工参保后其爱人怀孕并出产、天然流产或经自治区卫生行政部门指定的医疗组织证明因医学需求停止妊娠的，按规则规范的50%享用生育医疗费用补助待遇。
疑问6：申领生育稳妥待遇是否有时效规则?
有时效规则。用人单位应当在女员工或男员工的爱人处理出院手续之日起，90日内向市社会稳妥经办组织申领生育稳妥待遇。用人单位不按规则向市社会稳妥经办组织申领生育稳妥待遇的，员工自己能够在处理出院手续之日起6个月内直接向市社会稳妥经办组织提出申请。