劳动合同可以附加条件吗

问：我在一家物业公司作业，受聘于这家公司一个项目的发展商。发展商与我签定的劳动合同期限是从本年8月1日起到这个项目完毕停止。请问，劳动合同是否有这样的期限？这样的合同是否有用？
答：我国劳动法明确规定，劳动合同能够附条件。一般情况下，劳动合同的期限是归于由两边当事人自在约好的规模，遵从两边当事人协商一致的准则。只需协商一致，既能够约好有固定期限，也能够约好没有固定期限或许以完结必定作业为期限。你签定的劳动合同归于以完结必定作业为期限的合同，这样的合同一经两边承认，即为有用。