西安陪产假规定

当自己的妻子怀孕后，很多人男员工都期望自己能够陪在自己的妻子的身边照料，随之诞生的陪产假满意了许多人的要求，可是，每个区域的规则和要求都不同，本文为您具体介绍西安陪产假规则，期望对您有所协助。
西安晚育陪产假15天，异地20天。
陕西省人口与计划生育法令规则是：
在法定婚假的基础上添加婚假二十天;实施晚育的，在法定产假的基础上添加产假十五天，一起给予男方护理假十天;在产假日间收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，另添加产假三十天。
员工在婚假、产假、护理假日间按出勤对待，享用相应的薪酬、福利待遇;地点单位参与生育稳妥的，由生育稳妥经办组织发给生育补贴。
员工到达晚婚年纪而未婚的，与已婚者享用平等住宅待遇。
农民和乡镇其他人员实施晚婚晚育的，由地点的乡(镇)人民政府或许街道办事处给予赞誉和奖赏。
故陕西婚假最长为：
婚假3天 晚婚假20天=23天
具体规则：
1、按法定成婚年纪(女20周岁，男22周岁)成婚的，可享用3天婚假。
2、契合晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，可享用晚婚假20天(不含3天法定婚假)。
3、成婚时男女双方不在一地作业的，可视旅程远近，另给予旅程假。
4、在探亲假(探爸爸妈妈)期间成婚的，不另给假日。
5、婚假包含公度假和法定假。
6、再婚的可享用法定婚假，不能享用晚婚假。
7、婚假日间薪酬待遇：在婚假和旅程假日间，薪酬照发。