合同到期劳动者不续签要交接吗

劳动合同是有一个期限的，到期后能够挑选续签，也能够挑选不续签，都是劳动者自己决议的。那么劳动合同到期后劳动合同不签需求进行交代吗。听讼网小编经过你的问题带来了相关的内容，期望对你有协助。
劳动合同到期后劳动合同不签需求进行交代吗
需求，劳动合同到期公司不续签，劳动者需求处理作业交代。
劳动合同到期，公司不续签劳动合同：
1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需求向劳动者付出补偿金(每服务一年需求付出一个月薪酬)。
2.契合签定无固定期限劳动合同，用人单位不续签，归于违法免除劳动合同，需求向劳动者付出赔偿金(每服务一年付出2个月薪酬)。
3.劳动者不续签，用人单位不需求付出补偿金，用人单位保持或许进步劳动合同约好条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的景象在外。
劳动合同到期后不续签的话是需求进行交代的，不续签后是能够提早30天请求离任的，这个程序十分的简略，如果说在还没有过期时，职工是不能进行离任的。还有其他疑问，能够咨询听讼网的律师。