人身意外保险不是工伤保险

在最近一次法律检查中，淮安市人社部分发现，许多企业偷换概念，把本应给职工上的工伤稳妥换成了人身意外险，给职工今后的工伤补偿和医治带来很大危险。
法律部分发现，用人身意外险代替工伤稳妥，成为不少企业互相心照不宣的做法。原因在于，在稳妥市场上买一份人身意外险只需百把元，而工伤稳妥要贵得多。该市人社部分介绍说，现在淮安社保缴费基数为1900元，工伤稳妥缴费份额为1-2%，办一份工伤稳妥一年至少要200多元。正是这两个险种相差一倍的保费，让许多企业“恋”上了人身意外险。
用人身意外险代替工伤稳妥，这种行为不光不合法，还会给日后的补偿和医疗带来许多问题。劳作法律部分工作人员通知记者，工伤稳妥与人身意外险是彻底不同性质的险种，前者是社会稳妥，强制交纳；后者是商业稳妥，归于自愿交纳，两者之间是不能彼此代替的。
两者性质不同
在职工权益保证方面不同也很大。假如职工上的是工伤稳妥，一旦发作工伤事端，只需契合相关条款，发作的医疗费用基本上都可以报销，企业和个人没什么担负。相反，人身意外险有必定的免赔额和赔付上限，赔付率低。当地就有实际事例，一家企业由于买的是人身意外险而不是工伤稳妥，职工呈现事端后，虽然扣除了商业险赔款，企业仍是赔了约60万元。这种事假如发作在小企业，要么底子赔不起，要么会让企业赔得一蹶不振。
“人身意外险只能作为工伤稳妥的弥补而不能代替工伤稳妥”，人社部分表明提示广阔企业主切莫贪小便宜，“一旦出完事，工伤确定后，该赔付的钱还得由企业自己掏，因小失大”。