个人缴纳社保与单位缴纳社保有什么区别

【导语】个人交纳社保与单位交纳社保的差异有哪些?听讼网收拾内容如下，期望能够协助到咱们!一、个人交纳与公司交纳社保概念不同公司交纳：法律规定公司有必要给职工交纳足额的社保，是强制的两边的法定责任，说白了便是，不管你仍是公司，不是你不想缴就能够...想要了解更多关于个人交纳社保与单位交纳社保有什么差异的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、个人交纳与公司交纳社保概念不同
公司交纳：法律规定公司有必要给职工交纳足额的社保，是强制的两边的法定责任，说白了便是，不管你仍是公司，不是你不想缴就能够不缴的。
公司为咱们交纳的五险一金中，养老、医疗、赋闲稳妥是公司与个人一起交纳;生育稳妥和工伤稳妥则是公司交纳。
个人交纳：假如你是个无业人员，或许你是个自由职业者，那么你才干够自己交纳根本医疗稳妥和养老稳妥，归于自愿行为。
假如你具有当地乡镇户籍的话，能够交纳居民社保，假如你是异地户口的人员，假如想在当地处理社保，你就得先处理“社保搬运”手续才干参保。
二、个人交纳和公司交纳社保项目与份额不同
1.公司交纳社保的项目以及缴费占比如下：
以北京为例：
养老稳妥：单位交纳份额19%，个人交纳份额8%;
医疗稳妥：位交纳份额10%，个人交纳份额2% 3元大病统筹;
赋闲稳妥：单位交纳份额0.8%，个人交纳份额0.2%;
工伤稳妥：单位交纳份额根据社保核定，个人不缴费;
赋闲稳妥：单位交纳份额0.8%，个人不缴费。
2.个人缴社保(特指有乡镇户籍的居民)的项目有：假如你要自己交纳社保的话，你需求缴费的项目只需养老稳妥和医疗稳妥两个。
并且交纳的金额不同区域方针规定的也都不相同。
如养老稳妥的缴费规范为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个层次，各地方政府可据实际状况增设缴费层次。参保人可自主挑选层次缴费，多缴多得。国家根据经济发展和乡镇居民人均可支配收入增加等状况当令调整缴费层次。
各地相关方针不同，若想了解更多个人缴社保详细细节，主张咨询当地的社保局，以当地方针规定为准。
三、个人交纳与公司交纳的福利待遇不同
1.交纳途径不同，退休的时刻也不相同
公司为你交纳社保，男性60岁退休，干部身份的女人55岁，工人身份的女人50岁。
你自己个人交纳社保，男性仍是60岁退休，女人在从前的公司交纳社保累计满10年、到退休年纪累计缴满15年的，才干够50岁退休，其他状况除非你是特别工种，否则都是55岁退休。
2.养老稳妥收取待遇不同
经过公司交纳社保，只需累计缴费满15年，年纪也到了法定的年纪，你就能够退休收取养老金，就算没满，只需持续缴费，满15年后依然能够领养老金。
可是个人只能交纳养老和医疗两个稳妥，并且因为个人交纳往往稳妥费比较低，且大部分城市对个人参保者是按年缴费，归于自愿行为，比较公司，个人交纳的稳妥费低，享用的待遇天然也就比较低。
公司缴社保一般都是五险，乃至有些公司是缴六险;个人则大部分是缴两险。公司交纳与个人交纳的福利待遇更是不同巨大，所以，你有自己的挑选了吗?
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