社会保险缴费的相关问题有哪些
来源：听讼网整理 2018-11-07 10:43一、什么是社会保险准则?
社会保险是指国家经过立法，依照权力与责任相对应准则，多渠道筹集资金，对参保者在遭受年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等危险状况下供给物质协助(包含现金补助和服务)，使其享有根本生活保证、革除或削减经济损失的准则。
2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》颁布施行，我国社会保险准则开展全面进入法制化轨迹。《社会保险法》标准了社会保险联系，规则了用人单位和劳动者的权力与责任，清晰了社会保险行政部分和社会保险经办组织的责任，承认了社会保险相关各方的法令责任，保护了公民参与社会保险和享用社会保险待遇的合法权益。
二、用人单位应当实施哪些社会保险责任?
用人单位应当自用工之日起三十天内为员工向社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。
用人单位应当自行申报、准时足额交纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工应当交纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将交纳社会保险费的明细状况奉告自己。
用人单位依法停止的，应当自停止之日起三十日内，到社会保险经办组织处理刊出社会保险挂号，逾期未处理的，社保经办组织将予以社保账户暂停处理。用人单位处理社保挂号刊出前，应当缴清应交纳的社会保险费、滞纳金和罚款。
三、用人单位享有哪些社会保险权力?
用人单位有权查询、核对缴费记载，要求社会保险经办组织供给社会保险咨询等相关服务。用人单位有权对社会保险作业提出咨询定见和主张，施行社会监督。
用人单位以为社会保险征收组织、经办组织的行为损害合法权益的，能够依法请求行政复议或许提起行政诉讼。用人单位有权对违背社会保险法令、法规的行为进行告发、投诉。
四、单位员工交纳社会保险费基数怎么承认?
员工当年度缴费基数按自己上年度月平均薪酬性收入承认。个人缴费基数的上限和下限，依据本市发布的上年度全市员工月平均薪酬的300%和60%相应承认，其数值依据全市员工月平均薪酬核算，按四舍五入准则先进到角再进到元。
用人单位按月交纳社会保险费的缴费基数依照单位内缴费员工月缴费基数之和承认。
初次参与作业和变化作业单位的缴费员工，应按新进单位首月全月薪酬性收入承认月缴费基数。
五、用人单位假如自用工之日起30日内未为员工处理社会保险挂号的，将承当什么法令责任?
用人单位未按规则处理社会保险挂号的，由社会保险行政部分责令期限改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接担任的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
六、法令对用人单位应当准时足额交纳社会保险费有哪些规则?
用人单位应当准时足额交纳社会保险费，员工应当交纳的社会保险费由单位代扣代缴。
用人单位应与社会保险经办组织承认社会保险费的交纳方法，并签定社会保险缴费(专用)卡或委托收款的交纳承诺书。
用人单位应依据社会保险经办组织出具的《缴费通知书》所核定金额于每月15日前经过与社保经办组织约好的方法足额交纳社会保险费。
七、用人单位未准时足额交纳社会保险费，社会保险费征收组织能够采纳哪些强制措施?
用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令其期限交纳或许补足。
用人单位逾期仍未交纳或许补足社会保险费的，社会保险费征收组织能够向银行和其他金融组织查询其存款账户;并能够请求县级以上有关行政部分作出划拨社会保险费的决议，书面通知其开户银行或许其他金融组织划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当交纳的社会保险费的，社会保险费征收组织能够要求该用人单位供给担保，签定延期缴费协议。
用人单位未足额交纳社会保险费且未供给担保的，社会保险费征收组织能够请求人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当交纳社会保险费的产业，以拍卖所得抵缴社会保险费。
八、用人单位假如未准时足额交纳社会保险费，将承当什么法令责任?
用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，由有关行政部分处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
九、什么是“五证合一、一照一码”挂号准则?
在全面施行工商营业执照、组织组织代码证、税务挂号证“三证合一”的基础上，整合社会保险挂号证和计算挂号证，完成“五证合一、一照一码”。自2016年10月1日起，由工商挂号部分核发加载一致代码的营业执照，社会保险挂号证不再另行发放。
十、“五证合一、一照一码”的适用范围?
“五证合一”适用于本市挂号的各类企业、农人专业合作社、个体工商户等市场主体，以下总称“用人单位”。
十一、申领“五证合一”证照后，用人单位怎么为员工处理参保手续?
用人单位自选用员工之日起30日内,至注册(运营)所在地社保经办组织处理员工参保手续，一起弥补填写相关社保信息(如单位开户银行根本账户、单位社保作业联系人等)。已申领“上海市法人一证通用数字证书”的用人单位可直接登录上海市人力资源和社会保证网上自助经办渠道(
十二、实施“五证合一、一照一码”后，用人单位工商挂号信息发作改变，怎么向社保经办组织申报调整?
用人单位工商挂号信息发作变化，无需向社保经办组织进行申报，社保经办组织将依据工商挂号部分供给的改变信息同步进行调整。用人单位向社保经办组织弥补填写的信息(如单位开户银行根本账户、单位社保作业联系人等)发作变化的，应至单位参保所在地社保经办组织或直接登录上海市人力资源和社会保证网上自助经办渠道(
十三、实施“五证合一、一照一码”后，用人单位刊出挂号后是否需前往社保经办组织处理社保刊出手续?
已为员工处理社保挂号参保的用人单位处理刊出挂号后，应在刊出之日起30日内至参保所在地社保经办组织处理社保刊出挂号，处理社保刊出挂号前，应当缴清应交纳的社会保险费、滞纳金和罚款。逾期未处理的，社保经办组织将社保账户作暂停处理。