骗取失业保险金有什么处罚

法令根据：《赋闲稳妥条例》第十四条“具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;非因自己志愿中止工作的;已处理赋闲挂号...想要了解更多关于骗得赋闲稳妥金有什么处分的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
法令根据：
《赋闲稳妥条例》第十四条“具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。”
第二十八条“不符合享用赋闲稳妥待遇条件，骗得赋闲稳妥金和其他赋闲稳妥待遇的，由社会稳妥经办组织责令交还;情节严重的，由劳作保证行政部门处骗得金额1倍以上3倍以下的罚款。”
法令组织：宜昌市劳作保证督查支队
法令权限：县级以上劳作行政部门
法令规范：骗得金额1倍以上3倍以下的罚款。
法令程序：
一、劳作保证督查人员对用人单位恪守劳作保证法令、法规的状况进行监督查看时，按以下规则履行：
1、应有两名以上劳作保证督查员一起进行，并出示有关证件，阐明身份;
2、奉告有人单位查看的意图、内容、要求、办法;
3、了解用人单位恪守劳作保证法令、法规状况，并巡视劳作场所;
4、现场查看状况应有笔录，笔录应由劳作保证督查人员和用人单位法定代表人签名，用人单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签状况。
二、劳作保证督查组织可向用人单位宣布《劳作督查保证问询通知书》，了解用人单位恪守劳作保证法令、法规的状况。
三、查办违背劳作保证法令、法规行为应按下列程序进行：
1、挂号立案;
2、调查取证;
3、制造处分决定书;
4、送达。
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