职务侵占罪证据

要想承认某些人犯了什么罪，依据是在所难免的，没有依据，或许连立案都立不了，更别谈法院判定了。关于职务侵吞罪也仍是如此的，那么职务侵吞罪依据有哪些呢?下面听讼网小编为您具体介绍相关的法令知识来为您答疑解惑，期望对您有所协助。
职务侵吞罪的承认应遵从以现实为依据、以法令为准绳的基本原则。侦、控、审三部分搜集、采信的依据除有必要具有客观性、相关性和合法性等三个条件特征,职务侵吞罪的依据有必要与本罪构成要件严密相关外。
承认职务侵吞罪的依据系统还需求从以下几方面加以考虑：
(1)调取有关被害单位的企业注册挂号资料和劳动合同,证明违法嫌疑人的职务、身份的依据资料,以承认违法主体。
(2)违法嫌疑人所占有的资产是否为使用职务上便当的依据资料。
(3)调取资产账目等有关违法目标和数额的依据,并由司法会计审计部分作出审计判定陈述。
(4)依据违法嫌疑人的作案手法,搜集相关的依据,如用来平帐的假发票,假造、变造的有关帐意图凭据等。
(5)违法嫌疑人所侵吞资产的去向的依据资料,如浪费、还账等。
(6)追缴的赃物、赃物,依据需求进行摄影固定依据,并由评价部分对赃物作出评价判定。
(7)有必要的对提取的文字资料进行文字判定。
(8)问询案子触及的参与人、知情人、关系人,获取案子有关现实和依据。
(9)审问违法嫌疑人，应问清：
1、违法的动机、意图;
2、违法的手法、办法,要点在于是否使用职务之便将本单位资产不合法占有;
3、违法的时刻、地址、次数、作案进程;
4、赃物、赃物的去向;
5、有共同违法的问清预谋、分工状况,区别位置、效果,承认分赃状况等。
职务侵吞罪应该怎么处分
职务侵吞罪，是指公司、企业或许其他单位的人员，使用职务上的便当，将本单位资产不合法占为己有，数额较大的行为。
依据《刑法》第271条的规则：公司、企业或许其他单位的人员，使用职务上的便当，将本单位资产不合法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或许拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，能够并处没收产业。其间“使用职务上的便当”是指在自己的职权范围内，或许因履行职务而发生的主管、经手、办理单位资产的便当条件。
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