银川职工生育保险有什么待遇

1月25日，银川市人力资源和社会保障局举行新闻信息通报会，会议就上月中旬开端施行的《银川市员工生育稳妥施行方法》(以下简称《方法》)进行相关解读。与原规则比较，该《方法》将参保掩盖面扩至六类人群，费用报销份额提高到80%以上。参保掩盖面扩展...想要了解更多关于银川员工生育稳妥有什么待遇的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1月25日，银川市人力资源和社会保障局举行新闻信息通报会，会议就上月中旬开端施行的《银川市员工生育稳妥施行方法》(以下简称《方法》)进行相关解读。与原规则比较，该《方法》将参保掩盖面扩至六类人群，费用报销份额提高到80%以上。
参保掩盖面扩展至六类人群
在《方法》施行前，银川市履行的是1996年市政府公布的《银川市企业员工生育稳妥规则》，该《规则》只掩盖市辖三区的企业。《规则》运转13年来，有4670家企业的14.3万名员工参保。
本次出台的新《方法》，将银川市行政区域内的各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企单位及乡镇个别经济组织及其他员工悉数归入生育稳妥规模。《方法》施行后，中心驻银单位、自治区和银川市、各县(市)区的机关和事业单位及一切企业、个别经济组织均要依法为整体在职员工参与生育稳妥。
退休人员不参保。估计本年年内，全市参保员工到达20万人左右，新《方法》惠及方针人群40万人左右。
两个缴费规范
生育稳妥费用悉数由用人单位交纳，员工个人不缴费。财务全额付出薪酬的用人单位与其他用人单位施行别离费率。其间，财务全额付出薪酬的用人单位按本单位员工薪酬总额的0.4%缴费，其他用人单位按本单位员工薪酬总额的0.85%缴费。
生育稳妥待遇
医疗待遇：参保女员工在生育稳妥定点医疗机构的住院医疗费、停止妊娠的医疗费、施行计划生育手术的医疗费及因生育、计划生育手术引起的并发症的治疗费(施行按人头包干结算)、参保女员工正常临产的产前检查费(按人头400元的规范包干)、参保员工依法运用人类辅佐生殖技术手段生育发作的费用均归于生育报销规模。
生育补贴：法定产假天数的规则：正常生育的产假为90天;难产的添加15天;晚育的添加14天;产假期间收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，添加产假40天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿添加15天。
怀孕两个月以下停止妊娠的，产假15天;怀孕两个月以上不满4个月停止妊娠的，产假30天;怀孕满4个月以上停止妊娠的，产假42天。生育补贴详细数额=参保女员工自己生育稳妥月缴费基数乘以30天除以产假天数。
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