休病假会影响涨工资吗

职工在公司中生了病的话，那么能够直接休病假，这个是需求相应医院的证明才能够的，那么在职工休病假的期间，可不能够直接进行涨薪酬？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、休病假会影响涨薪酬吗
病假职工是否能够享用用人单位添加薪酬，按用人单位调整薪酬方法履行。
依据《劳动法》第四十六条、第三十七条、第四十八条规则，用人单位薪酬分配方法，遵从按劳分配准则，实施同工同酬和最低薪酬维护准则，用人单位依法自主确认本单位的薪酬分配方法和薪酬水平，依法自主确认薪酬调整方法。
现用人单位调整薪酬，正在休病假或许从前休过一段时刻病假的职工，是否能够添加薪酬，按用人单位依法拟定的薪酬调整方法履行。一般来说，无论是计划经济时期按国家统一方针调整薪酬，仍是薪酬准则改革后用人单位自主确认调整薪酬，一般都会查核职工的体现和出勤，病假时刻较长的不能享用添加薪酬。
二、法律规则
依据《企业职工患病或非因工挂彩医疗期规则》(劳部发[1994]479号)等有关规则，任何企业职工因患病或非因工挂彩，需求停止作业医疗时，企业应该依据职工自己实践参加作业年限和在本单位作业年限，给予必定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工挂彩停止作业看病时，企业不得免除劳动合同的时限，也便是患病或非因工挂彩职工的病假假日。
以上内容便是相关的答复，职工在患病期间的话，如果说用人单位乐意给职工添加薪酬的话也能够，主要是依照用人单位的一些作业内容进行调整的，其他单位的方针有或许和自己的方针不一样，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。