工伤职工如对劳动保障行政部门作出工伤认定结论不服的该如何对待

   工伤确定是劳作行政部门根据法令的授权对员工因事端损伤（或许患职业病）是否归于工伤或许视同工伤给予定性的行政承认行为。
  工伤确定的性质特色：
　　1.归于详细行政行为；
　　2.归于行政承认行为。承认的成果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
　　3.归于须请求的行政行为。“不请求，不确定”是工伤确定程序的特色；
　　4.单位、员工或其近亲属一方对工伤确定定论不服的，能够挑选请求行政复议或许进行行政诉讼。
   因而，工伤员工或许其直系亲属对劳作保证行政部门作出的工伤确定定论不服的，能够依法请求行政复议；对行政复议决议不服的，能够依法提起行政诉讼。