2019伤残等级鉴定流程

2019伤残等级判定流程
首要进行安排判定，实施当面判定准则，其次七日后出判定成果，再从头判定，终究复查判定。
一、安排判定
1、实施当面判定准则，由市劳鉴办告诉被判定人到指定地址、承受判定组专家的临床诊察和判定，被判定人有必要随带X光片、CT片、各种查看报告单等备检。
2、每次判定须有3人或3人以上判定组专家参与，判定成果由3位判定专家一起作出，并签署名字。
3、市劳鉴办以为必要时，可在专家判定后的7日内安排核对或社会调查，到被判定人单位、居住地或医院进行调查、核实状况。
二、判定成果
1、判定成果在判定后的7日内作出，并由市劳鉴办告诉被判定人单位、被判定人自己领
2、根据国家标准(GB/T16180—1996)《员工工伤与职业病致残程度判定》，判定成果分10个等级，其间伤残1—4级为彻底损失劳动能力，伤残5—6级为大部分损失劳动能力，伤残7—10级为部分损失劳动能力。
三、从头判定
请求判定的单位和个人对市劳动能力判定定论持有异议的，可在收到判定书后15日内，向省劳鉴委提出从头判定。省劳鉴委的判定成果为终究定论。
四、复查判定
自劳动能力判定定论作出之日起1年后,员工自己或许其直系亲属、所在单位或许经办组织以为伤残状况发生变化的,能够请求劳动能力复查判定。