2019年上海男职工生育保险政策

上海男员工生育稳妥方针及报销条件,以下是上海男员工生育稳妥方针及报销条件，期望以下的资讯可认为你们的日子带来协助。上海男员工生育稳妥方针：上海生育稳妥报销条件：2018年7月1日今后足额交纳生育稳妥的女员工;所花生...想要了解更多关于上海男员工生育稳妥方针的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
上海男员工生育稳妥方针及报销条件,以下是上海男员工生育稳妥方针及报销条件，期望以下的资讯可认为你们的日子带来协助。
上海男员工生育稳妥方针：
上海生育稳妥报销条件
1、2018年7月1日今后足额交纳生育稳妥的女员工;
2、所花生育医疗费用契合计划生育相关规则。
1、请求
带着生育稳妥报销资料到生育稳妥管理中心提出请求。
2、受理
生育稳妥管理中心受理并收取生育稳妥报销资料，申领人承认并签字。
3、审阅
审阅生育稳妥资料，侧重审阅资料的缺漏、真实性，并致电医疗机构、计生部分求证。
5、汇款
生育稳妥管理中心审阅资料完成后，在15个作业日内经过银联汇款到申领人账户。
报销条件：
一、上海生育稳妥缴费不满一年的
参与生育稳妥的女员工缴费期限不满1年的，生育日子补助为2892元。
二、上海生育稳妥缴费满一年的
1、上海生育医疗费报销
①妊娠7个月(含7个月)以上出产或许妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补助3000元;
②妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下天然流产的，生育医疗费补助500元;
③妊娠3个月以下天然流产或许患子宫外孕的，生育医疗费补助300元。
2、上海生育补助报销规范
①女员工生育享用98天产假，产前能够度假15天;
②难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天;
③契合计划生育晚育条件的，添加晚育假30天;
④女员工怀孕未满4个月流产的，享用产假15天;
⑤怀孕满4个月流产的，享用产假42天。
3、上海生育日子补助报销规范
①从业妇女
(1)从业妇女的月生育日子补助规范，为自己出产或许流产当月地点用人单位上年度员工月平均薪酬。从业妇女出产或许流产时地点用人单位的上年度员工月平均薪酬高于上海市上年度全市员工月平均薪酬300%的，按300%计发;低于上海市上年度全市员工月平均薪酬60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规则的生育日子补助最低规范的，按最低规范计发。
(2)从业妇女出产或许流产时地点用人单位的上年度员工月平均薪酬高于上海市上年度全市员工月平均薪酬300%以上的，高出部分由用人单位补差。
(3)从业妇女出产或许流产前12个月内变化作业单位的，其月生育日子补助依照其出产或流产前12个月内所作业的各用人单位上年度员工月平均薪酬的加权平均数计发。
②赋闲妇女
赋闲妇女的月生育日子补助，按上海市人力资源社会保障局规则的最低规范计发。
上海生育稳妥报销资料
1、个人有用身份证;
2、《上海市请求享用生育稳妥待遇计划生育审阅表》
3、上海市生育出具《生育医学证明》;
4、外省市生育的出具产妇生育状况(难产、安产或流产)的出院小结和婴儿《出世医学证明》;
5、国外或香港、澳门、台湾地区生育的带着当地医疗机构出具的注明产妇生育状况(难产、安产或流产)的病历证明等资料及中文翻译件;
6、请求人在上海市开立实名制结算账户卡(折)(上海市范围内恣意银行);
7、生育稳妥托付别人处理需带着托付书和被托付人有用身份证。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。