开除公职后有失业保险吗

许多赋闲单位的工作人员利用职权或许做出一些违法的事，因而会面临着被开除公职的处分。关于被开除公职之后，我们都比较关心赋闲稳妥的问题，开除公职后有赋闲稳妥吗?针对这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
依据《社会稳妥法》第四十五条 赋闲人员契合下列条件的，从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金:
(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。
2、你这次没有资历领，不存在你没有领的说法。下次工作后缴费时刻从头核算:《社会稳妥法》第四十六条: 从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限与前次赋闲应当收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，最长不超越二十四个月。
怎么请求赋闲稳妥金
假如职工满意收取赋闲稳妥金的条件，需求在和单位免除劳作联系自后7天内到人力资源和社会保证局进行存案，在60天内处理申领手续。
《赋闲稳妥金申领发放方法》
第四条　赋闲人员契合《法令》第十四条规则条件的，能够请求收取赋闲稳妥金，享用其他赋闲稳妥待遇。其间，非因自己志愿中止工作的是指下列人员：
(一)停止劳作合同的;
(二)被用人单位免除劳作合同的;
(三)被用人单位开除、开除和解雇的;
(四)依据《中华人民共和国劳作法》第三十二条第二、三项与用人单位免除劳作合同的;
(五)法令、行政法规还有规则的。
第五条　赋闲人员赋闲前所在单位，应将赋闲人员的名单自停止或许免除劳作合同之日起7日内报受理其赋闲稳妥业务的经办组织存案，并按要求供给停止或免除劳作合同证明、参与赋闲稳妥及缴费状况证明等有关资料。
第六条　赋闲人员应在停止或许免除劳作合同之日起60日内到受理其单位赋闲稳妥业务的经办组织申领赋闲稳妥金。
第七条　赋闲人员申领赋闲稳妥金应填写《赋闲稳妥金申领表》，并出示下列证明资料：
(一)自己身份证明;
(二)所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明;
(三)赋闲挂号及求职证明;
(四)省级劳作保证行政部门规则的其他资料。
《社会稳妥法》
第四十五条 赋闲人员契合下列条件的，从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金：
(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。
本文也介绍了收取赋闲稳妥金需求的资料，期望对我们有协助。假如你的状况比较复杂，听讼网欢迎您进行法令咨询。