合同到期后公司不续签合同怎么处理

劳作合同到期之后，公司假如不跟职工提出续签的主意，关于劳作者来说就的等于是失去了安稳的作业，许多劳作者对此都会觉得特别的烦恼，不知道怎样处理。那么，合同到期后公司不续签合同怎样处理?听讼网小编为我们具体介绍，欢迎阅览了解。
合同到期后公司不续签怎样处理
劳作合同到期后用人单位不续签的，劳作者能够要求用人单位付出经济补偿，然后免除劳作联系，处理离任手续。
假如存在应该签定无固定期限劳作合同景象的，公司不续签劳作合同的，劳作者能够经过劳作裁定要求用人单位续签劳作合同或许要求用人单位进行补偿。
相关常识：
免除劳作合同经济补偿景象
有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：
(一)劳作者按照本法第三十八条 规则免除劳作合同的;
(二)用人单位按照本法第三十六条 规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;
(三)用人单位按照本法第四十条 规则免除劳作合同的;
(四)用人单位按照本法第四十一条 第一款规则免除劳作合同的;
(五)除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条 第一项规则停止固定期限劳作合同的;
(六)按照本法第四十四条 第四项、第五项规则停止劳作合同的;
(七)法令、行政法规规则的其他景象。