养老保险待遇发放规定有哪些

长时间养老保险待遇新人月收取养老金由根底养老金和个人账户养老金组成;中人月收取养老金由根底养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。核算方法如下：根底养老金=上年度全市社会平均薪酬×20(离休、建国前作业的老工人为25)个人账户养老金=个...想要了解更多关于养老保险待遇发放规则有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
长时间养老保险待遇
新人月收取养老金由根底养老金和个人账户养老金组成;中人月收取养老金由根底养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。核算方法如下：
⑴根底养老金=上年度全市社会平均薪酬×20(离休、建国前作业的老工人为25)
⑵个人账户养老金=个人账户贮存额/
⑶过渡性养老金=指数化月平均缴费薪酬×98年6月底前的缴费年限×1.2(缴费年限满10年不满15年的为
⑷调理金=97年度全市社会平均薪酬×10%调理金并入过渡性养老金发放。
一次性养老待遇
新人一次性收取个人账户贮存额;中人一次性收取个人账户贮存额和一次性晚年补贴，晚年补贴计发为：按98年6月底前的缴费年限，每满一年计发两个月自己指数化月平均缴费薪酬。
离退休逝世待遇
离退休人员逝世时，按规则发放丧葬费、抚恤金和供养直系亲属救济费，并交还逝世人员个人账户余额给其法定继承人。核算方法如下：
⑴丧葬费=上年度全市社会平均薪酬×3个月
⑵抚恤金=上年度全市社会平均薪酬×3个月
⑶养直系亲属救济费=上年度全市社会平均薪酬×6个月
听讼网提示：养老金待遇的发放分为长时间养老保险待遇，一次性养老待遇与离退休逝世待遇，不同待遇方法计发规范也是不一样的，让大众能够按自己的条件享用养老保险待遇。
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