广东省工伤保险待遇明细表
来源：听讼网整理 2019-02-12 21:10广东省工伤保险待遇明细表
名 称
计发目标
计发规范
计发金额
附 注
一次性伤残补助金
1~10级伤残员工
自己薪酬
1级：24个月 6级：14个月
2级：22个月 7级：12个月
3级：20个月 8级：10个月
4级：18个月 9级：8个月
5级：16个月 10级：6个月
伤残补贴
1~4级伤残员工
自己薪酬
1级：90% 3级：80%
2级：85% 4级：75%
按月发放，退出岗位，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，依照最低薪酬规范的履行，伤残补贴每年依照根本养老保险金的调整方法调整。
一次性伤残补贴
1~4级伤残员工
自己薪酬
1级：90% 3级：80%
2级：85% 4级：75%
一次性发放，计发十年
一次性伤残工作补助金
5~10级伤残员工
自己薪酬
5级：50个月 8级：15个月
6级：40个月 9级：8个月
7级：25个月 10级：4个月
一次性发放
一次性伤残医疗补助费
1~10级伤残员工
自己薪酬
1级：15个月 6级：8个月
2级：14个月 7级：6个月
3级：13个月 8级：4个月
4级：12个月 9级：2个月
5级：10个月 10级：1个月
一次性发放
名 称
计发目标
计发规范
计发金额
附 注
护理费
1~4级伤残员工
统筹区域上年度员工平均薪酬
1级：60% 3级：40%
2级：50% 4级：30%
按月发放，护理费依照上年度员工平均薪酬同年调整。
护理费
1~4级伤残员工
统筹区域上年度员工平均薪酬
1级：60% 3级：40%
2级：50% 4级：30%
一次性发放十年
丧葬补助金
工亡员工家族
上年度员工平均薪酬
6个月
一次性工亡补助金
工亡员工家族
上年度员工平均薪酬
48~60个月
供养直系亲属抚恤金
供养直系亲属
员工自己薪酬
爱人：每月40%
其他亲属：每月30%
孤寡老人或孤儿在上述基础上添加10%
抚恤金之和不应当高于员工生前的薪酬，每年随员工平均薪酬增加调整。
附注：1、住院医治膳食费由用人单位按当地因公出差膳食规范付出百分之七十；
2、经同意转外地医治的，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差规范报销；
3、伤残员工在罢工留薪期间，原薪酬待遇不变，由所在单位付出，最长不超越24个月；
4、员工伤残恢复用具应当限于辅佐日常日子及生产劳动之必需，并选用国内市场普及型产品。
工伤员工挑选其他类型产品，费用高出普及型部分，由个人自付。