不同的工种工龄工资如何核定

许多企业都会给劳作者必定的工龄薪酬，一般来说没隔一年就会添加必定的工龄薪酬，最长二十年，可是至于没添加一次是多少这就需求用人单位自己来进行决议。不同的单位规则不一样，那么不同的工种又是怎么开进行规则的呢?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
不同的工种工龄薪酬怎么核定
1、经过招工参与作业的人员工龄的核定
这类人员的工龄应从接收新员工(工人)登记表上，劳作行政部门批阅盖章的日期算起核算接连工龄;
2、知识青年工龄的核定
依据劳作人事部(劳人培[1985]23号)关于处理下乡知识青年插队期间工龄核算问题的告诉(摘抄)，1962年至文革开端前及文革前由国家统一安排下乡插队的知识青年，在他们到乡镇参与作业今后，其参与作业时刻从下乡插队之日算起。回城失业时刻应扣除。
3、临时工工龄的核定
依据劳作部薪酬局“关于临时工被录用为长时刻工后的工龄核算问题的复函(中劳新字第344号)，即临时工最终一次在本单位当临时工的接连作业时刻能够与被录用为长时刻工今后的作业时刻兼并核算为接连工龄。
4、合同制工人工龄的核定
劳作合同期满免除劳作合同后又从头招为劳作合同制工人的，其前后接连工龄(缴费年限)兼并核算;原劳作合同制工人经企业赞同自费考入中等专业以上校园学习期满结业分配作业的，其入学前的工龄(缴费年限)可与结业分配参与作业后的工龄兼并核算为接连工龄;劳作合同制工人被判刑、劳作教养或主动离任后又从头参与作业的，曾经的作业时刻不核算为接连工龄，其参与作业时刻与接连工龄均从从头参与作业之日算起。
5、转业、复员、退伍武士的工龄核算
依据劳作部薪酬局“关于退伍武士入伍、退伍时刻核算问题的复函”(65)中劳新字第191号，入伍时刻可从同意入伍之日算起，退伍时刻以同意推出现役之日为准。依据(辽劳办字[1993]65号)复员退伍武士回到乡村参与农业生产后又参与企事业单位作业的军龄，应与参与作业的时刻兼并核算为接连工龄，但在乡村参与农业生产的一段时刻不得核算工龄;转业武士在等候由国家分配作业期间应予核算接连工龄。退伍后安排分配作业，因为自己原因不去而又另行分配作业或跨年度安顿的，此间不核算为接连工龄和失业、养老保险参保年限;因不法行为被开除军籍的武士曩昔的军龄不核算为工龄。
关于这个问题咱们都清楚了吧，在实践中咱们作为劳作者就要了解清楚，才干知道自己的工龄薪酬有多少。尽管不多倒也是一点收入，咱们要知道企业的规则，当然，最好是在面试的时分就要问一问，再决议是否去作业。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。