见习期与试用期有什么区别

见习期准则是方案经济时代的产品，针对的是结业后由国家分配工作的结业生。跟着市场经济的开展，高校结业生国家分配工作准则已被“供需见面双向选择”的工作实践替代，故其调整目标现已消失。别的，2008年1月1日施行的《劳作合同法》中，并没有关于见习期的规则。所以，原国家部委拟定的有关见习期准则作为下位法，与上位法《劳作合同法》相悖，故无法律效力。
试用期是指包含在劳作合同期限内，劳作联系还处于非正式状况，用人单位对劳作者是否合格进行查核，劳作者对用人单位是否契合自己要求也进行查核的期限，这是一种两边双向选择的体现。