毕业生想签合同必须先实习吗

很多大企业在招聘会上关于应届生只招聘实习生不招正式工，关于毕业生想签合同必须先实习吗？接下因由听讼网的小编为咱们整理了一些关于这方面的常识，欢迎咱们阅览!
“招聘实习财会文员、实习人事行政文员、实习车间技术员。”“招聘实习事务代表。”12月15日，大学城高校毕业生专场招聘会在广州大学举办，300家企业共供给6000个岗位，1.5万名学生出场。记者发现，一些出场企业不招正式工只招实习生，实习生在通过若干个月的查核合格后，才有时机成为正式职工。
这种“想签合同先实习”的做法在毕业生中引起热议，有同学表明，实习几个月能“修成正果”，善莫大焉，假如到头来“扫地出门”，自己失去了找工的顶峰，支付的“时机本钱”和“时刻本钱”，谁来补偿?
现象：“不招正式工，只招实习生”
在招聘现场，广东某化工股份有限公司招聘财会、人事行政、技术员等实习岗位，初看还以为是正式工，细看才知是实习生。并且实习生的“门槛”还不低，其“实习条件”是“中等以上的学习成绩”。依据要求，应聘者要在企业实习3个月以上，并恪守企业规章准则，达到实习方针，企业才出具实习判定，并择优录用实习合格人员。
无独有偶，海南某药业有限公司也旗帜鲜明地招聘“实习事务代表”。该岗位首要担任店肆产品陈设、保持与店肆杰出的客情联系，实习地址散布在广州、深圳、东莞等珠三角城市。实习期满后，查核合格者直接转为正式职工，优异者定为总公司办理管训生，承受一系列训练，开展空间为事务主管、城市区域经理。
像这种“要签合同先实习”的企业在招聘会现场还真不少。广州某连锁药店招聘医药类、办理类、营销类等应届毕业生，也要求先实习后作业，实习期满查核合格后，两边签定三年的劳动合同。此外，通讯、IT、稳妥等职业都有企业提出相似的“实习要求”。
学生：公司终究不要我，岂不是白实习?
在广东某化工股份有限公司的货摊前，广东药学院的张同学正在排队应聘实习车间技术员，记者问他，实习3个月后，假如公司终究不要你，危险不是很大?张同学允许认同。
广东工业大学化工专业廖同学也在应聘实习车间技术员。关于“先实习再签合同”这种做法，廖同学表明，实习后大部分人能够转为正式工，这说明仍是有时机的。但他一起表明，即便实习，也不意味着自己必定要去那个企业，或许在实习之前或实习期间，自己还会收到其他公司的Offer。
在当时作业压力偏大的布景下，也有一部分同学对“先实习后作业”的做法表明承受。广州大学教育专业的练同学参加了广州市某文明传达有限公司的面试。该公司在招聘修改、设计师等岗位的一起，也供给实习修改、实习设计师的职位。
练同学表明，假如该公司有一个杰出的作业气氛，能够从作业人员身上学到实实在在的东西，仍是能够先到公司实习以进步本身才能。“对我而言，现在本身才能的进步比找到一份作业挣钱更重要，咱们要把眼光放远一点。”
企业：60%~70%实习生能留下
企业为什么要毕业生“先实习后作业”?海南某药业有限公司的面试官通知记者，实习首要是看毕业生适不合适公司，由于毕业生没有作业经验，曾经有毕业生面试体现很好，但做几天就跑了。这个实习准则在他们公司实行了好几年，一般来说，实习生中有60%~70%的人会留下来。
广州某通讯连锁公司招聘25名储藏干部，这些人要通过为期6个月的实习，在实习期间，公司不仅对他们进行训练，还将派出资深职工进行一对一带教。
一位姓曹的面试官表明，公司期望每一个人都留下，关于查核不及格的实习生，咱们将进一步对他进行训练，直到契合条件停止。“公司在训练期间为实习生花费了人力物力，支付了本钱，实习生在本公司学会了职业技术，却到其他公司作业，这无疑是公司的丢失。所以，被聘为实习生的同学很大时机都能留在公司。”
据曹小姐介绍，公司会与实习生签定实习协议，实习生在实习期间有权挑选脱离，公司关于终究不能契合作业条件的实习生也能够筛选，并且，实习生在实习期间是有福利待遇的。因而，曹小姐以为，到该公司实习并不是一种冒险。
现场花絮：最美的一份工
在大学城专场招聘会上，某酒业公司招聘“红酒引荐师”，被以为是最美的一份工。据了解，该企业是葡萄酒进口企业，作为200多种进口葡萄酒品牌的我国署理，招聘的“红酒引荐师”需求“对红酒常识有必定了解和浓厚兴趣”。
公司面试官说，这份作业首要是结合自己品味红酒的心得，给客户介绍红酒。公司会对新招的职工进行专业的训练，如开红酒的姿态、红酒饮食调配等，培育他们对红酒文明的认可。
来自广东药学院的女生小陈参加了该公司的面试，小陈表明，平常自己也喜爱喝红酒。关于“红酒引荐师”这个作业岗位，能品味到各式红酒是一种享用。
广阔的林同学表明，他对红酒适当感兴趣，并且期望从事产品推行方面的作业，所以“红酒引荐师”是一个挺合适他的职位。来自潮汕的他表明，品味红酒就像品味茶相同，是一种文明、艺术，十分享用。