农民工被拖欠工资怎么办,农民工怎么讨要工资
来源：听讼网整理 2019-01-19 22:56
许多农人工在外辛辛苦苦干了一年，年末该拿钱回家了成果却遭受拖欠薪酬，这时候农人工该怎样办？拖欠薪酬应该找哪个部分处理？接下因由听讼网的小编为咱们整理了一些关于农人工被拖欠薪酬怎样办,农人工怎样讨要薪酬方面的常识，欢迎咱们阅览!
一名农人工跟着一包工头干了一年，但是包工头不向其付出薪酬，遇此状况，被拖欠薪酬的农人工该找谁?
回答：
1、最简略的办法是电话投诉到当地劳作法令督查大队，他们会根据《劳作确保督查法令》依法对用人单位进行监督查看，并责令其付出拖欠的薪酬。
2、还可根据劳作合同法第三十条的规则，用人单位拖欠或许未足额付出劳作酬劳的，劳作者能够依法向当地人民法院恳求付出令，人民法院应当依法宣布付出令。
3、最有用的是直接到当地劳作行政部分恳求劳作裁定(不收费，不必律师)，经过劳作裁定下达的裁决书，向单位索赔，假如还不赔，可恳求法院强制履行。
4、假如劳作裁定不予受理或许裁定不公，还能够在15天内向法院提起民事诉讼，直接经过法院判定履行。
5、按上述途径讨取薪酬的一起，还可根据劳作合同法第八十五条的规则，要求单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向你加付补偿金。
有8位在建筑工地打工的农人工，为讨回包工头拖欠他们的2万元薪酬，来到单位门前默坐、打条幅，成果不光没要到钱，还被公安局以扰乱治安为由拘留了5天。过后，他们来到律师事务所恳求法令援助。经过诉讼调停，他们在1个月后拿到了悉数拖欠薪酬。
实例证明采纳默坐、示威、跳楼等极点手法进行讨薪是不可取的。面临欠薪问题，农人工朋友应该学会用法令兵器为自己维权，经过合法途径讨薪，假如采纳过激行为，给单位造成了经济损失，即便最终讨回了薪酬，也要对单位做出补偿。
首要，必定要清楚自己在为谁打工，招工的人全名是什么，身份证号是什么，这是在处理欠薪问题的司法程序中必不可少的信息。主张咱们挑选作业时最好去一些正规的大企业或许劳务公司，签署正规合同，这样发作欠薪事情的或许性较小。在签合一起，关于薪酬数额、结算方法、补助福利等问题，必定要让单位写下书面凭据。
现在有专门的律师事务所，能够为农人工免费打官司，拓荒了庭前绿色通道，即调停程序。它不能确保农人工必定拿到悉数拖欠薪酬，或许只拿到80%~90%，但必定能够大大缩短案子处理的时刻，最快在半个月左右。
农人工关于拖欠薪酬该怎样办?
一、要镇定沉着。
《中华人民共和国劳作法》规则，劳作者享有取得劳作酬劳的权力、提请劳作争议处理的权力以及法令规则的其他劳作权力。农人工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的注重，遭到中心的高度注重，国家有关部分正在采纳相关处理办法，因而要坚持镇定的心态，沉着处事。
二、要学会用法令维权。
假如薪酬被拖欠了，能够向各地劳作法令部分告发，劳作部分的法令督查人员会协助和谐处理;也能够到各地的劳作争议裁定组织去恳求裁定，假如对裁定不服，也能够到人民法院申述、强制履行;假如掏不起打官司的钱，也能够恳求减免诉讼费。总归要凭借政府、法令的协助，取得应得的酬劳。
三、劳作和社会确保部分已要求各地，注重对农人工合法权益的维护。
把企业歹意拖欠、克扣农人工工钱，作为劳作确保督查法令的要点，依法严厉查处克扣农人工薪酬的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的薪酬，确保农人工合法权益。
经过上文的具体介绍，咱们必定现已知道应该怎样讨要薪酬了。在作业中假如咱们真的被拖欠了薪酬，那么咱们必定不能忍辱负重，必定要与用人单位进行合理的交涉来争夺自己的合法利益，假如两方不能定见共同的话，主张咱们用法令的兵器来确保自己的权益。假如您状况比较复杂，本网站也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。
一名农人工跟着一包工头干了一年，但是包工头不向其付出薪酬，遇此状况，被拖欠薪酬的农人工该找谁?
回答：
1、最简略的办法是电话投诉到当地劳作法令督查大队，他们会根据《劳作确保督查法令》依法对用人单位进行监督查看，并责令其付出拖欠的薪酬。
2、还可根据劳作合同法第三十条的规则，用人单位拖欠或许未足额付出劳作酬劳的，劳作者能够依法向当地人民法院恳求付出令，人民法院应当依法宣布付出令。
3、最有用的是直接到当地劳作行政部分恳求劳作裁定(不收费，不必律师)，经过劳作裁定下达的裁决书，向单位索赔，假如还不赔，可恳求法院强制履行。
4、假如劳作裁定不予受理或许裁定不公，还能够在15天内向法院提起民事诉讼，直接经过法院判定履行。
5、按上述途径讨取薪酬的一起，还可根据劳作合同法第八十五条的规则，要求单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向你加付补偿金。
有8位在建筑工地打工的农人工，为讨回包工头拖欠他们的2万元薪酬，来到单位门前默坐、打条幅，成果不光没要到钱，还被公安局以扰乱治安为由拘留了5天。过后，他们来到律师事务所恳求法令援助。经过诉讼调停，他们在1个月后拿到了悉数拖欠薪酬。
实例证明采纳默坐、示威、跳楼等极点手法进行讨薪是不可取的。面临欠薪问题，农人工朋友应该学会用法令兵器为自己维权，经过合法途径讨薪，假如采纳过激行为，给单位造成了经济损失，即便最终讨回了薪酬，也要对单位做出补偿。
首要，必定要清楚自己在为谁打工，招工的人全名是什么，身份证号是什么，这是在处理欠薪问题的司法程序中必不可少的信息。主张咱们挑选作业时最好去一些正规的大企业或许劳务公司，签署正规合同，这样发作欠薪事情的或许性较小。在签合一起，关于薪酬数额、结算方法、补助福利等问题，必定要让单位写下书面凭据。
现在有专门的律师事务所，能够为农人工免费打官司，拓荒了庭前绿色通道，即调停程序。它不能确保农人工必定拿到悉数拖欠薪酬，或许只拿到80%~90%，但必定能够大大缩短案子处理的时刻，最快在半个月左右。
农人工关于拖欠薪酬该怎样办?
一、要镇定沉着。
《中华人民共和国劳作法》规则，劳作者享有取得劳作酬劳的权力、提请劳作争议处理的权力以及法令规则的其他劳作权力。农人工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的注重，遭到中心的高度注重，国家有关部分正在采纳相关处理办法，因而要坚持镇定的心态，沉着处事。
二、要学会用法令维权。
假如薪酬被拖欠了，能够向各地劳作法令部分告发，劳作部分的法令督查人员会协助和谐处理;也能够到各地的劳作争议裁定组织去恳求裁定，假如对裁定不服，也能够到人民法院申述、强制履行;假如掏不起打官司的钱，也能够恳求减免诉讼费。总归要凭借政府、法令的协助，取得应得的酬劳。
三、劳作和社会确保部分已要求各地，注重对农人工合法权益的维护。
把企业歹意拖欠、克扣农人工工钱，作为劳作确保督查法令的要点，依法严厉查处克扣农人工薪酬的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的薪酬，确保农人工合法权益。
经过上文的具体介绍，咱们必定现已知道应该怎样讨要薪酬了。在作业中假如咱们真的被拖欠了薪酬，那么咱们必定不能忍辱负重，必定要与用人单位进行合理的交涉来争夺自己的合法利益，假如两方不能定见共同的话，主张咱们用法令的兵器来确保自己的权益。假如您状况比较复杂，本网站也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。