杭州市职工生育保险暂行办法

杭州市员工生育稳妥暂行方法第一章总则第一条为了保护员工的合法权益，保证女员工生育期间的根本生活和根本医疗保健需求，依据“中华人民共和国劳作法”和上级有关规则，结合我市实践，拟定本方法。第二条本方法适用于杭州市行政区域内各类企业和参与根本养老稳妥统筹的作业、社会团体、民办非企业单位及其员工。第三条树立生育稳妥基金，对生育和实施方案生育手术的员工供给经济补偿，逐渐实施社会化处理服务。第四条生育稳妥依照属地处理准则，杭州市区女工生育稳妥为一个统筹单位，其他各县（市）分别为统筹单位。第五条统筹范围内，基金实施一致筹措，运用和处理。杭州市劳作保证行政部分主管全市范围内的生育稳妥作业。各县（市）劳作保证行政部分主管本行政区域内的生育稳妥作业。社会稳妥经办安排依照本方法详细承办生育稳妥业务。第二章生育稳妥基金第六条生育稳妥基金由下列项目构成：（一）用人单位交纳的生育稳妥费；（二）生育稳妥基金的利息；（三）生育稳妥费滞纳金；（四）依法归入生育稳妥基金的其他资金。第七条生育稳妥基金依照“以支定收，出入根本平衡”的准则筹措。用人单位依照上年度员工缴费薪酬总额的0.7%按月向社会稳妥经办安排交纳生育稳妥费。往后依据经济发展和基金运用状况经市政府核准进行调整。员工个人不交纳生育稳妥费。第八条企业交纳的生育稳妥费从“劳作稳妥费”中列支。作业单位在"作业开销（运营开销）--社会保证费"中列支。第九条征收的生育稳妥费存入财务专户，专款专用，不得挪作他用，也不得用于平衡财务出入。生育稳妥基金依照养老稳妥基金的计息方法计息，利息计入生育稳妥基金。生育稳妥基金免征税费第十条企业发作依法吊销、闭幕、破产、歇业、分立、兼（合）并、转让、联营、租借、承揽等时，应当自同意之日起至30日内，到社险办安排处理改变或刊出手续。第十一条生育稳妥基金用于下列开销：（一）女员工产假期间的生育补贴；（二）女员工因生育发作的医疗费用；（三）员工方案生育手术费用（不包括女员工方案生育例行检查费）；（四）国家规则的与生育稳妥有关的其他费用。第十二条生育稳妥基金的财务、会计制度，依照《社会稳妥基金财务制度》和《社会稳妥基金会计制度》有关规则实行。第三章生育稳妥待遇第十三条员工享用生育稳妥待遇，有必要一起具有下列条件：（一）所在单位依照规则参与生育稳妥并实行了缴费职责；（二）契合国家方案生育方针生育或实施方案生育手术；第十四条员工契合国家方案生育方针生育或实施方案生育手术，由社会稳妥经办安排从生育稳妥基金中付出以下费用。（一）生育补贴：依据国家一致规则的女员工产假期限，依照员工上年度缴费薪酬基数全额计发。（二）女员工妊娠期、临产期、产褥期内，因生育发作的契合规则的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费和临产并发症发作的费用。详细付出规范为：安产（含七个月以上引产）每人次2300元；助娩产每人次2600元；剖腹产每人次4300元；七个月以下引产每人次1600元;流产每人次300元；（三）方案生育手术费：按杭州市物价局、财务局、杭州市方案生育委员会杭价医[1998]280号、杭财综[98]字833号、杭计生委[98]72号文规则的费用付出。（如需住院手术的，床位费按每床每日不高于20元规范付出）。（四）女员工方案生育手术、生育或流产后，由用人单位及时填写《杭州市员工生育稳妥费用付出申报表》，并持当地方案生育部分签发的方案证明、婴儿出世（或逝世）证明、病历、医疗费用收据、病假证明，依照有关规则申报生育稳妥费用。上述费用由社会稳妥安排审阅后一次性拨交给员工所在单位，并由单位按规则发给员工。第十五条员工产假期满后，因病确需歇息，其医疗期和医疗期待遇按现行规则处理。第十六条本方法实施后，方案生育手术费和生育医疗费不再列入根本医疗稳妥基金付出。第四章处理和监督第十七条劳作保证行政部分担任生育稳妥的处理作业，实行下列职责：（一）贯彻实行生育稳妥有关法令、法规、规章、拟定改革方案和发展规划，并安排实施；（二）辅导社会稳妥经办安排的作业；（三）依法监督各项生育稳妥方针实行状况；第十八条社会稳妥经办安排详细承办生育稳妥业务，实行下列职责：（一）拟定生育稳妥业务流程和生育稳妥待遇申报、批阅、付出。（二）处理用人单位及员工参与生育稳妥挂号；（三）依照规则担任生育稳妥基金的征缴和开销处理；（四）依照规则核定员工生育稳妥待遇；（五）为用人单位及员工供给生育稳妥查询服务；第十九条财务部分依法对生育稳妥基金的付出状况进行监督，审计部分依法定时进行审计。第二十条社会稳妥经办安排要严厉按本方法实行，并仔细做好基金的发放作业。社会稳妥经办安排展开生育稳妥所需经费列入财务预算，由同级财务核拨。第五章法令职责第二十一条用人单位不按交纳，没有足额交纳生育稳妥费或因瞒报缴费薪酬总额形成欠费的，由社会稳妥经办安排宣布催缴告诉，责令其期限交纳。逾期仍不交纳的，除补缴欠缴数额定，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入生育稳妥基金。第二十二条用人单位或员工，以非法手段骗得生育稳妥待遇的，由社会稳妥经办安排责令其改正。情节严重的，由劳作保证行政部分依照有关规则给予行政处分，并追查当事人及有关人员的职责。构成犯罪的，依法追查刑事职责。第二十三条社会稳妥经办安排或其作业人员违背本规则，有下列行为之一的，由劳作保证行政部分责令其期限改正。形成单位或个人丢失的，应当承当补偿职责，并对主管人员、直接职责人给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追查有关人员的刑事职责。（一）私行收或减免用人单位应缴生育稳妥费的；（二）无故延期拨付或私行添加或私行减发、停发应由社会稳妥经办安排付出世育稳妥金的；（三）处理不善，滥用职权，徇私舞弊，玩忽职守，致使生育稳妥基金丢失的；（四）截留、侵吞、移用、贪婪生育稳妥基金的；（五）其他违背法令、法规的行为。第二十四条定点医疗服务机关违背有关规则，给生育、实施方案生育手术员工形成危害的，由社会稳妥经办安排向其提出正告，并责令其期限改正。拒不改正或形成严重后果的，通报卫生行政部分给予批判，直至撤销其定点服务资历。因医疗事故违背有关规则发作的医疗费用不能在生育稳妥基金中付出。第二十五条员工、定点医疗服务安排及其他安排和个人，以为当地社会稳妥经办安排没有依照有关规则付出或结算生育稳妥有关费用的，可依法请求行政复议，也能够直接向人民法院提申述讼。第二十六条有关单位或当事人对行政处分决议不服的，能够依法请求行政复议或提起行政诉讼。逾期不请求复议，也不申述，又不实行处分决议的，作出处分决议的劳作保证部分有权请求人民法院强制实行。第二十七条用人单位虚报、冒领生育稳妥费用的，社会稳妥经办安排应追回悉数冒领金额，并由劳作保证行政部分给予处分。用人单位欠付或拒付员工生育补贴的，由劳作保证行政部分责令用人单位期限付出，对员工形成危害的，用人单位应承当补偿职责。第六章附则第二十八条本方法由杭州市劳作局担任解说。第二十九条本方法从二○○一年九月一日起实施。