社保缴纳年限是多久

初入社会的人员，关于社保都不是很了解，下面就这一方面的内容给咱们进行解说，社保是什么，购买社保有什么要求和到达什么确保。社保对员工而言，社保即一般说的"五险一金"，详细五险即:养老稳妥，医疗稳妥，赋闲稳妥，生育稳妥和工伤...想要了解更多关于社保交纳年限是多久的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
社保对员工而言，社保即一般说的"五险一金"，详细五险即:养老稳妥，医疗稳妥，赋闲稳妥，生育稳妥和工伤稳妥;一金即:住宅公积金。
"五险"方面,依照员工工资,单位和个人的承当份额一般是:养老稳妥单位承当20%,个人承当8%;医疗稳妥单位承当6%,个人2%;赋闲稳妥单位承当1%,个人1%;生育稳妥1%全由单位承当;工伤稳妥0.8%也是全由单位承当,员工个人不承当生育和工伤稳妥。
榜首、养老稳妥;依照依据《社会稳妥法》的规则，参与根本养老稳妥的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月收取根本养老金。这儿需求阐明的是，规则最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就能够不缴费。对员工来说，缴费是法令规则的强制性责任，只需在用人单位工作，就应当依照国家规则缴费。一起因为个人享用根本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后收取的养老金就越多。
第二、医疗稳妥;现在，国家对最低缴费年限尚无一致规则，由各统筹区域依据本地状况自行确认，曾经是交十年，十年后持续交的能够持续享用医保功用，到达法定退休年龄后不必交都能够享用医保功用。
第三、生育稳妥缴费规则; 员工享用生育稳妥相关待遇，应当契合国家、省、市计划生育规则，而享用生育稳妥待遇的缴费，国家也没有对此进行一致的规则。不同区域可能有不同差异。如长沙生育稳妥参保人要接连缴费10个月以上，而且生育的时分要处在参保状态下才能够享用生育待遇。
第四、赋闲稳妥缴费规则;赋闲稳妥若想要收取，则需满意所在单位和自己已依照规则参与赋闲稳妥并缴费满1年的条件之一。由此可知享用赋闲稳妥待遇至少要缴满满1年以上。
第五、工伤稳妥缴费规则;工伤稳妥的交纳时刻，我国现行法令没有这方面的规则，只需是在契合规则在上班时发作工伤事故，就能够享用工伤待遇。
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