2019年深圳陪产假规定

法令咨询：
你好，我和妻子都是在深圳上班，妻子本年已满25岁归于晚育。本年8月底就要待产。想请问深圳陪产假规则是多少天?
听讼网律师回答：
你好，深圳陪产假规则为15天。
最新《广东省人口与计划生育法令》第三十一条规则：
契合法令、法规规则生育子女的夫妻，女方享用三十日的奖赏假，男方享用十五日的陪产假。在规则假期内照发薪酬，不影响福利待遇和全勤评奖。
相关法令知识：
陪产假国家没有一致规则，这个是各个省的规则。
比方《山东省人口与计划生育法令》第二十五条：契合法令和本法令规则生育子女的夫妻，除国家规则的产假外，添加产假六十日，并给予男方护理假七日。添加的产假、护理假，视为出勤，薪酬照发，福利待遇不变。
各地男人陪产假规则
一般来说，相关劳作法规并无关于陪产假的明确规则，详细要看各当地、各企业的实际操作。有的当地或企业就能够，有的就不可。假如你的情况特别，比方日子困难，妻子真实无人照料，或医院方面有相关的要求，可向单位请求困难补助或照料。 主张咨询地点省、当地的劳作部门。以下罗列部分城市的规则供参阅。
天津：护理假7天
依据2017《天津市人口与计划生育法令》第二十二条契合法令、法规规则生育子女的，男方地点单位给予七日护理假，女方地点单位添加生育假(产假)三十日;不能添加生育假(产假)的，给予一个月基本薪酬或许实得薪酬的奖赏。参与生育稳妥的，依照生育稳妥的规则履行。
上海：爱人陪产假10天
依据2017《上海市人口与计划生育法令》第三十一条契合法令规则成婚的公民，除享用国家规则的婚假外，添加婚假七天。
契合法令法规规则生育的夫妻，女方除享用国家规则的产假外，还能够再享用生育假三十天，男方享用爱人陪产假十天。生育假享用产假同等待遇，爱人陪产假期间的薪酬，依照自己正常出勤应得的薪酬发给。
福建：男方照料假15天
依据《福建省人口与计划生育法令》第四十一条　依法办理成婚登记的夫妻享用婚假十五日;契合本法令生育子女的夫妻，女方产假延伸为一百五十八日至一百八十日，男方照料假为十五日。婚假、产假、照料假期间，薪酬照发，不影响提升。