哪里可以进行工伤鉴定呢

常常听人说起，要是员工因工受伤的话，在经往后就要请求进行，那么你知道受伤员工该去哪里做工伤判定吗?假如找不对安排，肯定是无法进行判定的。接下来，听讼网小编通知你工伤判定去哪里。
哪里能够进行工伤判定
《工伤员工劳作能力判定管理办法》规则：工伤判定向设区的市级劳作能力判定委员会提出劳作能力判定请求。
设区的市级劳作能力判定委员会担任本辖区内的劳作能力初度判定、复查判定。
省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会担任对初度判定或许复查判定结论不服提出的再次判定。
省、市、县三个层次的劳作判定委员的责任规模各有不同：
1、县(县级市)劳作判定委员会责任规模：
(1)贯彻落实上级有关劳作判定的方针、法规和规章;
(2)拟定本级劳作判定的作业制度;
(3)关于县所属单位的劳作判定作业进行事务辅导;
(4)按有关规则对需求进行劳作判定的本县所属单位的员工进行劳作判定。
2、企业劳作判定委员会(小组)责任：
(1)贯彻执行上级劳作判定有关方针、法规和规章;
(2)搜集、收拾、保存员工伤亡事故、的有关资料，建立健全员工健康档案和工伤档案;
(3)预备上报所需资料，做好劳作判定案子的上报作业;
(4)帮忙企业做好伤、病、残员工的管理作业。
3、省(自治区、直辖市)级劳作判定委员会责任规模：
(1)贯彻落实国家有关劳作判定作业的方针、法规和规章;
(2)拟定本地区劳作判定作业的规章制度;
(3)对全省各级劳作判定安排的作业进行事务辅导;
(4)处理全省各地、市呈报的劳作判定的疑问、争议案子。
4、地(市)级劳作判定委员会的责任规模：
(1)贯彻落实上级有关劳作判定作业的方针、法规和规章;
(2)拟定本级劳作判定的作业制度;
(3)对下级劳作判定作业进行事务辅导;
(4)实施地(市)退休费用社会统筹的，关于因工因病致残退休的员工，进行彻底损失劳作能力判定和批阅;
(5)处理各县(县级市)或企业劳作判定委员会呈报的劳作判定的疑问、争议案子。
工伤判定安排一般便是劳作能力判定安排，只不过在省市县三级都有相应的安排，此刻受伤员工就要依据实际情况进行挑选，一般都是在县级的劳作能力判定安排请求判定的。