劳动争议仲裁申诉要领

劳作争议裁定申述书制造方法
劳作争议裁定的申述人应当向劳作争议裁定组织提交申述书，并依照被诉人数提交副本。没有书面恳求的，劳作争议裁定组织会不予受理。
申述书应写明下列事项：
①劳作者方当事人的名字、性别、出世时刻、作业、住址和联系方式等;用人单位方当事人的称号、住所地、法定代表人名字、职务以及联系方式等;
②申述恳求事项和所根据的现实、理由;
③根据、证人的名字和住址;
④恳求劳作争议裁定的日期，恳求人签名(盖章)。
申述书中对争议现实的叙说有必要脚踏实地，杰出关键，写明因果联系。申述的理由要入情入理，具有说服力。恳求裁定的事项，一定要清晰详细，具有法令、法规根据。
言语基本要求：全面、简介、精确、朴素。
二、申述书范本
劳作争议裁定申述书
申述人：xxx，女，xxxx年xx月xx日出世，汉族，xxxxxxxx公司员工，住xxx，电话xxx.
被诉人：xxxxxxxx公司
法定代表人：xxx 该公司董事长 电话xxx
住址：xxx。
恳求事项
1、与被诉人免除劳作联系;
2、责令被诉人依法给付申述人免除劳作联系的经济补偿金xxx;
3、责令被诉人给付申述人作业期间二倍的薪酬xxx;
4、责令被诉人发放2009年9月份以来申述人的薪酬并依法付出赔偿金xxx;
5、责令被诉人返还申述人物质福利费押金xxx元;
6、责令被诉人付出未为申述人处理社会保险的赔偿金xxx;
7、裁定费用由被诉人承当。
现实与理由
xxxx年x月x日，申述人应被诉人的招聘，交纳物质福利费押金xxx元后到被诉人处作业，被诉人未与申述人签定劳作合同，未为申述人处理社会保险。2009年9月份以来被诉人未发放申述人的薪酬。
申述人以为：被诉人的行为严峻损害了申述人的合法权益，为此特向贵委员会提出劳作争议裁定恳求，请依法判决如恳求事项。
此 致
xx县劳作争议裁定委员会
申述人：xxx
xxxx年xx月xx日
附：本申述书副本一份。
三、恳求劳作争议的时效约束
劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。
裁定时效，因当事人一方向对方当事人建议权力，或许向有关部门恳求权力救助，或许对方当事人赞同履行义务而间断。从间断时起，裁定时效期间从头核算。
因不可抗力或许有其他正当理由，当事人不能在规则的裁定时效期间恳求裁定的，裁定时效间断。从间断时效的原因消除之日起，裁定时效期间持续核算。
劳作联系存续期间因拖欠劳作报酬发作争议的，劳作者恳求裁定不受上述一年裁定时效期间的约束;可是，劳作联系停止的，应当自劳作联系停止之日起一年内提出。