劳动仲裁书送达方式有哪些

在公司中产生纠纷的时分有可能会涉及到劳作裁定，这个劳作裁定在有了成果之后，就会送达给两边，那么关于劳作裁定的送达方法是怎么进行规则的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
劳作裁定书送达方法有哪些
(1)直接送达。裁定庭派员直接送达。
(2)留置送达。受送达人回绝承受送达的裁定裁决书，送达人约请见证人参与，在送达回执上证明拒收状况，把裁定文书留置受送达人住处，即视为送达。
(3)托付送达。裁定委员会直接送达有困难的，可托付受送达人所在地的裁定组织送达。
(4)邮递送达。直接送达有困难的，可邮递送达。邮递送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。
(5)布告送达。受送达人下落不明的，或用其他方法无法送达的，可布告送达。自宣布布告之日起，通过30日，即视为送达。
以上内容便是相关的答复，现在来说要送达劳作裁定书，有五种送达方法，比较常见的便是选用邮递送达，如果说其他方法都没有方法送达对方的话，那么能够采纳布告送达方法，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。