缴纳住房公积金基数怎么算

在许多时分，咱们是会涉及到住宅公积金的，在交纳住宅公积金的时分，公司和员工都需求交纳，那么住宅公积金交纳的基数是怎样进行核算的。下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
交纳住宅公积金基数怎样算
员工住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。单位为员工缴存的住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以单位住宅公积金缴存份额。从上可见，员工自己上一年度月平均薪酬和政府承认的当年住宅公积金缴存份额，是核算和承认员工应缴存和单位为员工缴存的住宅公积金的首要目标。
(一)住宅公积金薪酬基数的承认
核算住宅公积金的薪酬基数应以国家统计局发布的《关于薪酬总额组成的规则》的内容为准。一般来说，员工薪酬由下列六个部分组成：计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别状况下付出的薪酬。
(二)核定月缴存额，简化缴存额核算方法
精确核算员工应缴和单位为员工缴存住宅公积金基数是单位应尽责任，是员工应享有的权益。员工个人、单位、住宅公积金管理中心、受托付银行应仔细进行住宅公积金月缴存额基数的核算和核定。
1、别离核算每一员工住宅公积金缴存额
员工住宅公积金由两部分组成，一是员工个人每月按规则从薪酬中扣缴存部分;二是单位每月按规则为员工缴存部分，这部分是住宅什物福利分配向住宅货币化分配转化的部分，两部分归员工个人一切。因而单位在核算员工月缴存额时，应根据单位每一个员工的月均薪酬状况别离进行核算。
2、单位月缴存额与员工月缴存额的核算方法
员工住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年月平均薪酬别离乘以员工住宅公积金缴存份额和单位住宅公积金缴存份额后相加。核算员工住宅公积金的月缴存额作业量大、操作详细、简单犯错，而且员工月缴存额可能会呈现角和分。为便利操作，单位能够对每一员工住宅公积金月缴存额的员工缴存部分和单位缴存部分各自实施以元为单位，元以下四舍五入。
以上内容便是相关的答复，一般状况下住宅公积金的基数是和咱们的薪酬有关的。所以假如咱们的薪酬越多，那么交纳的数额就会越多。这个时分住宅公积金仍是在咱们的账户中。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。