工伤鉴定结果出来后过期了还能重新鉴定吗

工伤判定是对劳作者的伤残等级状况进行的判定，有的劳作者与用人单位两边当事人可能会以为工伤判定成果违反了真实性，想要提出请求从头判定。那么，工伤判定成果出来后过期了还能不服吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
工伤判定成果出来后过期了还能不服吗
请求判定的单位对设区的市级劳作能力判定委员会作出的判定定论不服的，能够在收到该判定定论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会提出再次判定请求。工伤判定成果出来后过期了是需求恪守的
工伤判定怎么处理?
请求工伤判定的程序一般为：先到(市)县、区劳作和社会保障局社会保障科收取工伤请求确定表，并具体填写表格，其间包含要求地点企业盖章赞同伤者进行工伤判定。在受伤之日起一年之内，只需带着填写完好的请求表，以及自己身份证、医治时的病历卡原件和复印件，就能够向该部分提出工伤判定请求，该部分工作人员会对伤者受伤进程及有关事宜进行调查核实，在伤者完结悉数医治之后给出工伤判定成果，并由医院出示医疗确诊证明书。受伤严峻的，还能够由社会保障科介绍，到劳作能力判定委员会进行伤残判定。依据工伤判定成果，伤者能够得到因工伤引起的有关丢失补偿。
作出工伤确定决议有时限要求吗?
社会保险行政部分应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的员工或许其直系亲属和地点单位。
请求工伤确定的员工或许其直系亲属、用人单位对工伤确定定论不服怎么办?
请求工伤确定的员工或许其直系亲属、用人单位对工伤确定定论不服，能够依法请求行政复议或诉讼。
工伤判定的程序怎么走
发作工伤后员工一般应在当地劳作与社会保障局做工伤判定，工伤判定程序如下：
第一步：请求人提交书面请求。发给《工伤确定请求表》。
第二步：请求人填表后交回我办，一起提交：
1、与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
2、医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)
第三步：请求人供给资料不完好的，书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。
第四步：对请求资料完全、契合法定方式的，在60日内作出工伤确定的决议，并构成决议书。
第五步：将工伤确定决议书送达请求人、用人单位及工伤保险经办组织。
以上便是小编为您收拾的工伤判定成果出来后过期了还能不服吗相关内容，工伤判定成果出来后过期了是需求恪守的，假如当事人有贰言的，能够向劳作仲裁委员会提出。要是你还有什么不明白的当地，无妨向咱们听讼网的律师进行咨询。