太原五险一金缴费基数是多少

社会保险缴费基数，是交纳社保的根底，确认了这个基数，才干依照既定的份额交纳社保费。
太原五险一金缴费基数
一、太原社会保险缴费基数
听讼网小编介绍，社会保险缴费基数，是交纳社保的根底，确认了这个基数，才干依照既定的份额交纳社保费。每年的社会保险缴费基数，结合上年度悉数员工薪酬总额、自己上一年度月平均薪酬、全省在岗员工月平均薪酬等要素确认。对参保人员而言，实践薪酬发得多，缴费基数却比实践薪酬低，将直接导致养老、医保等社保权益受损。
参保单位缴费基数以上年度悉数员工薪酬总额为基数，即：实践支交给员工的悉数劳动报酬。当单位薪酬总额小于悉数员工个人申报缴费基数之和时，以悉数员工个人缴费基数之和作为单位缴费基数，并按月随人员增减相应调整。
员工个人交纳社会保险费的基数为上一年度自己月平均薪酬收入。自己月平均薪酬收入低于全省在岗员工月平均薪酬60%的，以全省在岗员工月平均薪酬的60%(即2320元)作为缴费薪酬基数;高于全省在岗员工月平均薪酬300%的，以300%(即11602元)作为该员工的缴费薪酬基数。新参与工作人员当年缴费薪酬以自己榜首个月的薪酬收入为基数。
2014年全市社会保险缴费基数开端申报，单位员工个人月缴费薪酬基数最少2320元，最多11602元。
二、太原住宅公积金缴存基数
1、自2014年7月1日起，员工住宅公积金缴存基数调整为2013年1月至12月员工自己月平均薪酬。缴存基数确认后，在本缴存年度内不得改变。
2、2014年1月1日今后新参与工作的员工，应当以该员工参与工作第二个月的当月薪酬为缴存基数;2014年1月1日今后新调入的员工，以调入后发放的当月薪酬为缴存基数;上述两种状况缴存基数在本年度内不再进行调整。
3、本年度的缴存基数实施上下限操控，一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低薪酬标准的告诉》(晋政办发[2014]24号)中规则的最低薪酬标准：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1450元;清徐县1350元;阳曲县1250元;娄烦县1150元。二是党政机关、事业单位缴存基数不得超越太原市核算部分发布的2013年度员工月平均薪酬的3倍;其他单位缴存基数原则上不得超越太原市核算部分发布的2013年度员工月平均薪酬的3倍，一起实施最高缴存基数约束;太原市核算部分发布的2013年度员工月平均薪酬为4253元，3倍为12759元。
4、缴存基数超越12759元的，超越部分应当依照《财政部、国家税务总局关于根本养老保险费、根本医疗保险费、赋闲保险费、住宅公积金有关个人所得税方针的告诉》(财税[2006]10号)的规则交税。
5、员工月平均薪酬的核算方法为，员工月平均薪酬=员工自己年薪酬总额÷实践发放薪酬月数;薪酬总额依照国家核算局《关于薪酬总额组成的规则》(统制字[1990]1号)核算，详细由下列六个部分组成：计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别状况下付出的薪酬。