关于受处分等有关特殊人员的工资如何支付?

依据《薪酬付出暂行规则的补充规则》第5条的规则：关于特别人员的薪酬付出问题
1．劳动者受处置后的薪酬付出：
（1）劳动者受行政处置后仍在原单位作业（如留用观察、降级等）或受刑事处置后从头工作的，应主要由用人单位依据具体情况自主确认其薪酬酬劳；
（2）劳动者受刑事处置期间，如收容审查、拘留（拘押）、缓刑、监外履行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规则履行。
2．学徒工、娴熟工、大中专毕业生在学好徒期、娴熟期、见习期、试用期及转正定级后的薪酬待遇由用人单位自主确认。
3．新工作复员军人的薪酬待遇由用人单位自主确认；
分配到企业的戎行转业干部的薪酬待遇，按国家有关规则履行。