公司合同诈骗,员工怎么量刑

合同经常在咱们的日子中呈现，这是维护自己权益的一项法令文件。在签订合同的时分必定要注意有没有不合法的行为，以及欺诈的行为。下面就由听讼网小编为我们收拾有关的相关合同欺诈内容。以供我们阅览，期望对我们有所协助。
公司合同欺诈，职工怎样量刑
欺诈罪没有单位违法，只能由自然人对欺诈罪承当刑事责任，授意职工进行欺诈的单位领导、施行欺诈行为的职工是欺诈罪的共犯。依照参加欺诈数额及情节科罪量刑。
欺诈罪(刑法第266条)是指以非法占有为意图，用虚拟现实或许隐秘本相的办法，骗得数额较大的公私资产的行为。
l、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或许控制，并处或许单处分金;
2、数额巨大或许有其他严峻情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处分金;
3、数额特别巨大或许有其他特别严峻情节的，处十年以上有期徒刑或许无期徒刑，并处分金或许没收产业。
依据《最高人民法院关于审理欺诈案子详细运用法令的若干问题的解说》(1996年12月16日)的规则：个人欺诈公私资产2千元以上的，归于“数额较大”;个人欺诈公私资产3万元以上的，归于“数额巨大”。
个人欺诈公私资产20万元以上的，归于欺诈数额特别巨大。欺诈数额特别巨大是确定欺诈违法“情节特别严峻”的一个重要内容，但不是仅有情节。欺诈数额在10万元以上，又具有下列景象之一的，也应确定为“情节特别严峻”：
(1)欺诈集团的首要分子或许一起欺诈违法中情节严峻的主犯;
(2)惯犯或许流窜作案损害严峻的;
(3)欺诈法人、其他安排或许个人急需的出产资料，严峻影响出产或许形成其他严峻损失的;
(4)欺诈救灾、抢险、防汛、优抚、救助、医疗款物，形成严峻后果的;
(5)浪费欺诈的资产，致使欺诈的资产无法返还的;
(6)运用欺诈的资产进行违法违法活动的;
(7)曾因欺诈受过刑事处分的;
(8)导致被害人逝世、精神失常或许其他严峻后果的;
(9)具有其他严峻情节的。
以上便是听讼网小编为我们收拾有关公司合同欺诈等的相关内容，期望对我们有所协助。信任我们从上文现已找到有关的答案了吧。如果您还有其他疑问或许状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。