2019年社会保险缴费基数最新标准

社会稳妥，也便是咱们所说的社保，是用人单位有必要为员工购买的稳妥，关乎每个员工的切身利益。那么，社会稳妥缴费基数最新规范是多少？社会稳妥缴费基数怎么确认呢？
社会稳妥缴费份额下调
2017年3月21日，上海市政府发布音讯，决议下调养老、医疗和赋闲稳妥三个险种算计2.5%的单位缴费率，估计本年可减轻企业担负约135亿元。
2017年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等当地下调社保费率办法，尽管调整的险种、期限都不尽相同，且降费起伏主要向企业方面歪斜。
社保缴费率偏高，每个月到手的薪酬太少，是不少人的烦恼。一起，关于企业来说，为员工交纳高额社保费也是沉重的担负。
社会稳妥缴费基数怎么确认
社会稳妥基数简称社保基数，是指员工在一个社保年度的社会稳妥缴费基数。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月平均额来进行确认。
一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
(1)员工薪酬收入高于当地上年度员工平均薪酬300%的，以当地上年度员工平均薪酬的300%为缴费基数;
(2)员工薪酬收入低于当地上一年员工平均薪酬60%的，以当地上一年员工平均薪酬的60%为缴费基数;
(3)员工薪酬在300%-60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确认时，其缴费基数按当地劳作行政部门发布的当地上一年员工平均薪酬为缴费薪酬确认。
每年社保都会在固定的时刻(3月或许7月，各地不同)核定基数，依据员工上年度的月平均薪酬申报新的基数，需求预备薪酬表这些证明。
上海社会稳妥缴费基数最新规范
依据现在的《上海市员工社会稳妥缴费规范》，机关、事业单位、企业的社保交纳基数为3271至16353元，企业缴费份额算计为35%，个人的缴费份额算计为10.5%。据此，依照最低交纳基数核算，企业需为员工交纳1144.85元，员工个人应承当343.455元。