单位续签合同申请书的程序是怎样的

在实践社会中，咱们都知道劳作合同期限行将届满之前，单位是能够挑选是否与劳作者续签劳作合同，一起劳作者也是能够作出挑选。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关单位续签合同申请书的流程，期望共享的内容能够有所协助。
单位续签合同申请书的程序是怎样的
两边赞同续签劳作合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能准时完善续签手续的能够推延，但至推延不得超越合同期满后的n日(由用人单位确认)。依据《劳作法》第20条的规则，劳作合同的期限能够分为有固定期限、无固定期限和以完结必定的作业为期限三种。劳作合同期满，劳作联系即告停止，经两边洽谈赞同，能够续订合同。
续订劳作合同的流程，如下所述：
1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳作者的意向
2、对有续订合赞同向的职工，用人单位应及时确认是否与其续订的意向
3、两边当事人洽谈要约和许诺，实践是对原合同条款审阅后确认持续施行仍是改变部分内容
4、洽谈一致后，两边签字或盖章。实践操作中能够从头签一份，也能够填写续签合同单(该续签单一般附在劳作合同后边)
归纳上述，小编收拾有关单位续签合同的流程的相关内容。由此可见，劳作合同期满后天然停止，劳作者应停止作业，用人单位将停发与劳作者有关的薪酬福利待遇。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。