2019年公司职员辞职报告范文

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公司职工辞去职务报告
敬重的总经理：
您好!从我个人视点而言，是不会平白无故的辞去职务的，究竟这是一份日子的保证，这里有天伦之乐的好搭档好同伴，咱们在一同共处已近一年了，我也得到咱们给予的协助，每天都有高兴，这是多好呀，真很舍不得脱离这样轻松高兴的搭档联系。但从作业视点来说，现在的现状是我无法继续下去，宁可处于赋闲状况的原因，总结如下几点。
榜首：每天的作业现已让我的热心渐渐减退，基本上没有什么积极性的作业。每天接各种客户打来的咨询电话做问题解答，每天更新两个网站，但并不能获得相应的作用，经常被领导要求做新的线路产品，做出来的却不是商场所需求的产品，或许是我的专业才能有限吧，不能做出让公司满足的产品，尽管我现已极力了。关于本年部分的改动以及公司对我个人的信赖和认可，让我担任网络营销中心的主管，我非常感谢，但由于我个人才能有限，并不能很好的担任这个职务，更影响公司的全体开展。我知道高兴作业的准则，也就是在必定条件下不能改动作业现状，那就要用高兴的心态去面临，我试过，尽力过，但无用，由于以现在状况来看，这种作业现状在必定时间段内不会改动，我的热心不会保持那么久，早晚会对作业发生讨厌，我不会比及那一天的到来，对公司而言，也不期望看到敷衍塞责的职工。
第二：做为一名脑力劳动者，我想没有谁不期望得到最底子的尊重，包含对人自身和所创造效果的尊重。这包含注重程度和福利薪资两方面。关于职工所做出的尽力，公司往往并不认可，并称之为小儿科、小学生都能做的作业，那恳请公司去请小学生来作业吧。再说福利薪资方面，关于公司给咱们职工交五险我深表感谢，可是咱们所尽力作业的奖金提成一拖再拖，对与公司所发生的费用我现已承当了，可是提成却不能悉数拿出来，对此我提出异议，却遭到公司的严峻怒斥，让我非常无法承受。事实上公司所说的对啊职工的人性化办理我并不彻底能够体会到，或许我对公司还不够了解吧!
最终，我恳请总经办同意，并祝公司往后生意兴隆。
辞去职务申请人：
XX年4月16日
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的作业都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些作业，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。