员工签劳动合同多久拿到合同

每个用人单位都需要和劳作者签定相关的劳作合同，可是咱们都不知道在签定劳作合同之后能够多久能拿到。这关于劳作者来说就比较关心，因而咱们能够从下面的内容中进行了解。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
职工签劳作合同多久拿到合同
用人单位应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。
依据《劳作合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳作合同法施行法令第五条、第六条能够得知，以下状况用人单位应当付出双倍薪酬：
1、用人单位与劳作者树立了劳作联系，可是自用工之日起超越一个月没有与劳作者签定书面劳作合同，则在劳作联系树立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当付出劳作者双倍薪酬。超越一年则视为现已签定无固定期限劳作合同而无需再付出双倍薪酬。即用人单位最多应当付出不超越十一个月的双倍薪酬。
2、假如用人单位在与劳作者树立劳作联系一个月之后满一年之前签定书面劳作合同，则在劳作联系树立一个月之后签定书面劳作合同前一日此期间付出劳作者双倍薪酬。
3、用人单位应当与劳作者缔结无固定期限劳作合同，用人单位不与劳作者缔结无固定期限劳作合同自应当缔结无固定期限劳作合同之日起付出双倍薪酬。此刻，付出双倍薪酬不受十一个月的时刻约束，只需用人单位没有与劳作者签定无固定期限劳作合同，劳作者均可提出要求付出双倍薪酬。
看完本文之后，关于这个问题都清楚了吧，这也是工作中咱们作为劳作者经常会遇到的工作。一般来说在签定劳作合同之后很快就能领取到自己的合同，这样才干有法律上的保证。假如您还有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。