哪些福利是职工可以有的

年终岁尾，你是不是老早就抬头期盼着单位能发些福利?1月9日，全国总工会就员工福利发放的相关规则做出清晰解说：会费安排看电影、春秋游等活动，均归于合理领域。
哪些福利，员工能够有?
上一年7月，全总下发了《关于加强底层工会经费出入办理的告诉》，要求合理有用运用资金，阻止奢侈浪费。但各地底层工会关于逢年过节怎么发放员工福利，存在一些疑问。全总关于相关的《弥补告诉》做了具体解说。《告诉》规则：
底层工会能够用会费安排观看电影、展开团体活动，但活动应操控在单位所在城市，并做到当日往复;
能够使用会费向过生日的员工赠送蛋糕等慰问品;
“逢年过节”可发放少数节日慰问品，原则上为契合传统节日习气的用品以及生活必需用品等。关于“少数”的规范，由省级工会依据各地实践确认。
所以，下面这些福利，员工是能够有的——
“逢年过节”都是什么节
《弥补告诉》初次清晰“年节”是指国家规则的7个法定节日，包含元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
但这些开支，不能有
1、购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动
2、违规滥发补助、补助、奖金
3、付出高消费性的文娱健身活动
4、违规建立“小金库”
5、将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失掉操控
6、截留、移用工会经费
7、参加不合法集资活动,或为不合法集资活动供给经济担保
8、报销与工会活动无关的费用。