公司以法人代表变更为由拒绝履行合同可以吗

我国的劳作联系确认都是要签定劳作合同的，这确保了两边的合法权益。可是，也不扫除发作各种意外。接下来，听讼网小编带您一同学习学习公司以法人代表改变为由回绝实行合同能够吗：
一、改变法人：
1.企业法人的改变，是指法人建立后，其安排、称号、居处、经营范围等重要事项发作的改变，这些事项的改变，可依法人意思自主决议，法人只需作相应的改变挂号，即可发作改变效能。
2.改变流程：
1.带齐材料到公司注册地所统辖的工商部分处理执照改变，受理后5-10个作业日后收取新法人代表的执照
2.带齐材料到质量监督管理局处理企业安排机构代码证改变，受理后2-3个作业日后收取
3.到税务部分改变挂号证，这儿涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需求向地税部分申报和交纳所得到股权的股东的个人所得税，还有有必要出具新股东和法人的新验资陈述。
4.最终改变公司基本户，改变公司法人的预留在银行的印鉴和公司材料
二、改变法人不会影响合同的实行：
《劳作合同法》第40条规则，劳作合同订立时所根据的客观状况发作严重改变，致使劳作合同无法实行，经用人单位与劳作者洽谈，未能就改变合同达成协议的，用人单位能够提早30日以书面通知方式或许额定付出劳作者1个月薪酬后免除劳作合同。
劳作部《关于〈劳作法〉若干条文的阐明》规则,“致使劳作合同无法实行的客观状况”是指发作不可抗力或呈现致使劳作合同悉数或许部分条款无法实行的其他状况，首要包含：
企业搬迁、企业改制、部分撤并、企业产品结构调整等。
而用人单位改变称号或法定代表人、企业内部承揽、企业分立或被吞并等状况尽管归于客观状况发作了严重改变，但这些状况不会影响用人单位和劳作者持续实行劳作合同。
综上所述，用人单位是不能够用更换了法定代表人而回绝实行劳作合同的，就算是要免除劳作合同也是要走法定程序的。如有疑问，欢迎到听讼网进行律师咨询。