员工个人隐私的保密协议
来源：听讼网整理 2018-11-29 21:30
职工在入职后一段时间就会签下职工的个人隐私保姆协议，这个协议中包含了不起走漏公司的商业秘要和效果，这个是十分必要的，也是公司的正常开展的条件。听讼网小编通过你的问题带来了“职工个人隐私的保密协议”的内容，期望对你有帮忙。
职工保密协议
保密协议书
甲方(单位)： 法定代表人： 乙方(职工)： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方单位从业期间即将知悉甲方的商业隐秘，并取得增进常识、经历、技术的时机，为清晰乙方的保密职责，甲乙两边本着相等、自愿、公平缓诚实信用的准则，订立本保密协议： 一、保密的内容和规模 甲乙两边承认，乙方承当保密职责的甲方商业隐秘包含但不限于以下内容： 1.运营信息：运营信息的规模包含但不仅限于甲方的进货途径、定价方针、客户名单、营销方案、产销战略、市场推广方案、协作商信息、不揭露的财政材料等。 2.甲方按照法令规则或有关协议的约好，对外承当保密职责的事项。 3.乙方在从职期间因作业联系而取得、沟通的保密性信息以及其他悉数与甲方事务有关的保密信息。 二、保密职责 对甲方的商业隐秘，乙方承当以下职责： 1.不得探听与本职作业或自身事务无关的甲方商业隐秘; 2.不得向任何第三人发表甲方的商业隐秘; 3.不得使任何第三人(包含甲方单位内部职工)取得、运用或方案运用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在事务需求的程度规模内向应该知道上述内容的单位内部职工或本单位外事务单位进行保密内容沟通外，不得直接或直接向单位内部、外部的人员走漏商业隐秘信息; 4.为甲方利益尽职尽责作业，在甲方从业期间不得安排、方案安排以及参加任何与公司相竞赛的企业或活动;在劳动合同停止后，不得直接或直接地劝诱、帮忙别人劝诱甲方内把握商业隐秘的职工脱离甲方单位;在劳动合同停止后_________年内，不得组成、参加或作业于与甲方有竞赛联系的公司或单位。 5.不得答应(出借、赠与、租借、转让等办法处置甲方商业隐秘的行为皆归于“答应”)或帮忙任何第三人运用甲方商业隐秘信息; 6.不得为自己利益运用或方案运用; 7.不得仿制或揭露包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等; 8.因作业保管、触摸的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出作业规模运用，如发现商业隐秘被走漏或因自己过错走漏的，应采纳有用办法避免泄密进一步扩展，并及时向甲方陈述; 9.乙方赞同因职务发明和构思的有关技术隐秘或运营隐秘，将向甲方及时陈述，并以书面形式做出陈述，该职务效果归属甲方; 10.在商业隐秘的单个部分或单个要素已被公知，但没有使商业隐秘的其他部分或全体成为公知常识，致使商业隐秘没有丢失价值的情况下，乙方应承当仍属隐秘信息部分的保密职责，不得运用该部分信息或诱导第三人通过搜集揭露信息以整理出甲方的商业隐秘。
三、保密期限 甲乙两边承认，乙方的保密职责自甲方盖章和乙方签字之日起开端，至上述商业隐秘揭露或被大众知悉时止。乙方的保密职责并不因劳动合同的革除而革除。 四、违约职责 甲乙两边商定，如乙方违背上述各项职责而危害甲方利益，按照以下办法承当违约职责： 1.若乙方不实行本协议所规则的保密职责，若有违约行为形成甲方丢失的，乙方应承当补偿职责(如乙方现已付出违约金的，应予以扣除)，详细丢失补偿标准为： (1)丢失补偿额为甲方因乙方的违约行为所遭到的实践经济丢失，包含甲方为开发、扶植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依托商业隐秘取得的赢利削减金额等。 (2)按照(1)款核算办法难以核算的，丢失补偿额为乙方因违约行为所取得的悉数赢利。 (3)甲方因查询乙方违约行为而付出的合理费用，由乙方承当; (4)因乙方违约行为侵略了甲方商业隐秘权力的，甲方可挑选依据本协议第款要求乙方承当违约职责，也可依据国家法令、法规要求乙方承当侵权职责。 2.乙方严峻侵略甲方的商业隐秘，给甲方形成严峻丢失的，甲方可依据我国法令的有关规则，挑选移交司法机关依法办理。 五、争议的处理办法 因履行本协议发作胶葛，可由两边洽谈处理或一起托付两边认可的第三方调停。有一方不肯洽谈、调停或洽谈、调停不成的，任何一方都有提起诉讼的权力。 六、其他协议 1.本协议的任何修正有必要通过两边的书面赞同，协议的部分修正或部分无效 并不影响其他部分的效能。 2.本协议一式四份，甲方乙方各执两份，协议自两边签定之日起收效。 七、两边承认，在签定本协议前现已详细阅读过本保密协议，并承认对本协议中各条款的了解无异议。 甲方(盖章)： 法定代表人(签字)：_________ 乙 方(签字)：
____年___月___日
关于你提出的“职工个人隐私的保密协议”问题，个人隐私的保密协议对公司而言是很有必要的，公司不可能答应职工把公司的秘要给说出去了，这个也是一种违法的行为，详细的协议书的内容在上文中现已介绍了。你能够咨询听讼网的律师。
职工保密协议
保密协议书
甲方(单位)： 法定代表人： 乙方(职工)： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方单位从业期间即将知悉甲方的商业隐秘，并取得增进常识、经历、技术的时机，为清晰乙方的保密职责，甲乙两边本着相等、自愿、公平缓诚实信用的准则，订立本保密协议： 一、保密的内容和规模 甲乙两边承认，乙方承当保密职责的甲方商业隐秘包含但不限于以下内容： 1.运营信息：运营信息的规模包含但不仅限于甲方的进货途径、定价方针、客户名单、营销方案、产销战略、市场推广方案、协作商信息、不揭露的财政材料等。 2.甲方按照法令规则或有关协议的约好，对外承当保密职责的事项。 3.乙方在从职期间因作业联系而取得、沟通的保密性信息以及其他悉数与甲方事务有关的保密信息。 二、保密职责 对甲方的商业隐秘，乙方承当以下职责： 1.不得探听与本职作业或自身事务无关的甲方商业隐秘; 2.不得向任何第三人发表甲方的商业隐秘; 3.不得使任何第三人(包含甲方单位内部职工)取得、运用或方案运用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在事务需求的程度规模内向应该知道上述内容的单位内部职工或本单位外事务单位进行保密内容沟通外，不得直接或直接向单位内部、外部的人员走漏商业隐秘信息; 4.为甲方利益尽职尽责作业，在甲方从业期间不得安排、方案安排以及参加任何与公司相竞赛的企业或活动;在劳动合同停止后，不得直接或直接地劝诱、帮忙别人劝诱甲方内把握商业隐秘的职工脱离甲方单位;在劳动合同停止后_________年内，不得组成、参加或作业于与甲方有竞赛联系的公司或单位。 5.不得答应(出借、赠与、租借、转让等办法处置甲方商业隐秘的行为皆归于“答应”)或帮忙任何第三人运用甲方商业隐秘信息; 6.不得为自己利益运用或方案运用; 7.不得仿制或揭露包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等; 8.因作业保管、触摸的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出作业规模运用，如发现商业隐秘被走漏或因自己过错走漏的，应采纳有用办法避免泄密进一步扩展，并及时向甲方陈述; 9.乙方赞同因职务发明和构思的有关技术隐秘或运营隐秘，将向甲方及时陈述，并以书面形式做出陈述，该职务效果归属甲方; 10.在商业隐秘的单个部分或单个要素已被公知，但没有使商业隐秘的其他部分或全体成为公知常识，致使商业隐秘没有丢失价值的情况下，乙方应承当仍属隐秘信息部分的保密职责，不得运用该部分信息或诱导第三人通过搜集揭露信息以整理出甲方的商业隐秘。
三、保密期限 甲乙两边承认，乙方的保密职责自甲方盖章和乙方签字之日起开端，至上述商业隐秘揭露或被大众知悉时止。乙方的保密职责并不因劳动合同的革除而革除。 四、违约职责 甲乙两边商定，如乙方违背上述各项职责而危害甲方利益，按照以下办法承当违约职责： 1.若乙方不实行本协议所规则的保密职责，若有违约行为形成甲方丢失的，乙方应承当补偿职责(如乙方现已付出违约金的，应予以扣除)，详细丢失补偿标准为： (1)丢失补偿额为甲方因乙方的违约行为所遭到的实践经济丢失，包含甲方为开发、扶植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依托商业隐秘取得的赢利削减金额等。 (2)按照(1)款核算办法难以核算的，丢失补偿额为乙方因违约行为所取得的悉数赢利。 (3)甲方因查询乙方违约行为而付出的合理费用，由乙方承当; (4)因乙方违约行为侵略了甲方商业隐秘权力的，甲方可挑选依据本协议第款要求乙方承当违约职责，也可依据国家法令、法规要求乙方承当侵权职责。 2.乙方严峻侵略甲方的商业隐秘，给甲方形成严峻丢失的，甲方可依据我国法令的有关规则，挑选移交司法机关依法办理。 五、争议的处理办法 因履行本协议发作胶葛，可由两边洽谈处理或一起托付两边认可的第三方调停。有一方不肯洽谈、调停或洽谈、调停不成的，任何一方都有提起诉讼的权力。 六、其他协议 1.本协议的任何修正有必要通过两边的书面赞同，协议的部分修正或部分无效 并不影响其他部分的效能。 2.本协议一式四份，甲方乙方各执两份，协议自两边签定之日起收效。 七、两边承认，在签定本协议前现已详细阅读过本保密协议，并承认对本协议中各条款的了解无异议。 甲方(盖章)： 法定代表人(签字)：_________ 乙 方(签字)：
____年___月___日
关于你提出的“职工个人隐私的保密协议”问题，个人隐私的保密协议对公司而言是很有必要的，公司不可能答应职工把公司的秘要给说出去了，这个也是一种违法的行为，详细的协议书的内容在上文中现已介绍了。你能够咨询听讼网的律师。