医疗安全工作目标责任书范文

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医疗安全作业方针责任书
为进一步贯彻落实“加强医疗安全，进步医疗质量”和“谁主管、谁负责”的医疗安全作业责任制，清晰医院科室主任及职工对医疗安全作业应负的责任，有用防备根绝医疗纠纷、医疗过失、医疗事故的发作，保证医疗安全，保护医疗次序，进步医疗服务质量，清晰责任和作业方针，将医疗安全作业责任制落实到人。依据医院的布置，结合我院实际状况，特签定医疗安全作业方针责任书：
一、甲方对乙方有以下责任及权力：
(一)甲方有向乙方及时传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全作业方针、要求、详细方针的责任(文字方式);
(二)甲方有依照医院拟定的各项规章准则为乙方的作业展开供给必要物质基础和技能支持的责任;
(三)甲方有依照医院的规则帮忙乙方处理作业中实际困难的责任;
(四)甲方有为乙方清晰责任方针的责任，且有对乙方作业进行定时或不定时查核并据查核成果予以奖惩的权力;
(五)甲方有对乙方随时下达暂时指令性作业的权力。
二、乙方在医疗安全作业中的使命和方针：
(一)乙方在作业中严格遵守医院的各项规章准则，如：首诊医生负责制、首问负责制、急危重症患者评论准则、会诊准则、转诊准则、医疗文书书写准则、查对准则、事务学习准则、值勤及接班准则等;
(二)乙方应定时举行医院及门诊部相关人员医疗安全作业会及医疗常识讲座，传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全作业的方针、方针及有关作业办法，仔细贯彻落实医院的各项医疗安全管理准则、治疗技能操作规程和医疗安全作业办法;
(三)在甲方的带领与指导下，仔细做好医院医疗安全查看作业，并帮忙“一体化”办公室搞好门诊部的医疗安全作业，及时查看各项作业，消除各类医疗危险，保证医疗安全。随时向院领导报告查看状况;
(四)及时完结甲方组织的暂时指令性作业。
三、奖罚办法：
(一)依据医院要求科主任每月拿出200.00元作为危险押金，如科室内属人为原因形成医疗医疗纠纷、医疗过失、医疗事故的发作，医院将扣除科主任200.00元*12月作为处分;如未发作任何医疗医疗纠纷、医疗过失、医疗事故，医院将给予科主任200.00元*12月*2作为奖赏。
(二)依据医院规则属人为原因形成医疗医疗纠纷、医疗过失、医疗事故发作的医疗补偿，由当事人承当补偿金的5-20%，并对科主任作200.00元*12月的处分;
(三)对无故不完结甲方组织的各种暂时指令性作业的行为，据状况将给予( )处分。
(四)乙方未完结医疗安全作业中的使命和方针，据状况将给予( )处分。
此方针责任书一式三份，由甲方、乙方和监督方各存一份。
甲方：
乙方：
监督方：
年 月 日
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