失业保险金领取标准是怎样的

赋闲了怎么办，那就去收取赋闲稳妥金吧，很多人误解了，只需赋闲就能够向社会保障部分收取赋闲稳妥金，其实不然，赋闲金收取是有规范的。想要了解更多关于赋闲稳妥金收取规范是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲金收取规范是什么?
赋闲就能够领赋闲金吗?这是一个误区，很多人误解了赋闲稳妥的真实意义。什么人能领赋闲救济金?赋闲后能一向领救济金吗?从未领过赋闲金，退休时能够将稳妥金退回吗?……诸如此类的问题，咱们一同看看专家是怎么答复的吧。
问：赋闲后，能否一向收取救济金?
答：不能。收取赋闲救济金的总月数与接连缴费年限有关，接连交费1年以上不满2年，收取3个月的赋闲救济金;接连交费2年以上不满3年，收取6个月的赋闲救济金;接连交费3年以上不满4年，收取9个月的赋闲救济金;接连交费4年以上不满5年，收取12个月的赋闲救济金;接连交费5年以上的，按每满一年增发一个月赋闲救济金，但最长不超越24个月。此外，赋闲人员从头作业后再次赋闲的，交费时刻从头核算。
问：我最近刚刚辞去职务，公司一向为我交纳赋闲稳妥，假如我近期不作业，能否收取赋闲稳妥?
答：不能。收取赋闲救济金需为“非自愿性”赋闲，即不是自己自动提出辞去职务。假如是个人片面决议辞去职务，则不契合收取赋闲金条件。假如是被公司裁人，而户口又不在本城市，大都省份不担负外地户籍者的赋闲稳妥，需将手续转回户籍所在地收取赋闲救济金。
问：假如从未收取赋闲稳妥，退休后交纳的赋闲稳妥金能否退回?
答：不能。赋闲稳妥的保费悉数划入统筹基金，用于付出赋闲救济金，不再返还给缴费人。这一性质，跟商业稳妥中的消费型稳妥相同。
赋闲金的收取金额规范
赋闲金的金额规范按赋闲前12个月月均匀缴费薪酬的40%确认最高不得超越当地最低薪酬规范最低不得低于当地城市居民最低日子规范。如江宁区员工2010年均匀缴费薪酬为1583元那么员工赋闲后均匀每个月可收取1583*40%=633.2元赋闲金。
赋闲金的收取期限
1、赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月，累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月，累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。
2、参保缴费满一年可享受2个月赋闲稳妥待遇，缴费满2年可收取4个月赋闲金，依此类推，最多可收取24个月即两年时刻。
3、从头作业后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。
各地进步赋闲金收取金额规范
经北京市政府同意，北京市劳作和社会保障局日前对赋闲稳妥金发放规范进行调整，与2002年北京市发布的规范比较，均匀添加23.8元。
依据1999年公布的《北京市赋闲稳妥规则》，赋闲稳妥金发放规范为北京市最低薪酬规范的70%至90%，以2003年北京市最低薪酬规范495元作为基数。作者：王文韬文章来历：经济参考报发布日期：2004-7-10星级：
重庆市6月27日从市财政局了解到，7月1日起，重庆市将履行调整后的赋闲稳妥金发放规范，榜首档、第二档较原规范别离添加165元/月和150元/月，增幅均为29%，到达全国均匀水平，估计每年添加赋闲稳妥基金开销0.7亿元。
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