职工医保卡报销比例是多少

员工交纳医疗稳妥的3个月内，能够拿到员工医保卡。许多人会问，员工医保卡有什么用?运用范围是什么?本文将为您详解员工医保卡运用范围。员工医保卡运用范围员工医保卡的运用范围首要包含以下几个：购药：员工可在定点药店运用员工医保卡买药;治病...想要了解更多关于员工医保卡报销份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
员工交纳医疗稳妥的3个月内，能够拿到员工医保卡。许多人会问，员工医保卡有什么用?运用范围是什么?本文将为您详解员工医保卡运用范围。
员工医保卡运用范围
员工医保卡的运用范围首要包含以下几个：
1.购药：员工可在定点药店运用员工医保卡买药;
2.治病：员工可带上员工医保卡前往医院挂号、就诊，流程为持医疗稳妥手册和医保卡-医院医保办挂号-审验证卡-交住院押金-住院-对自费项目需经患者赞同并签字-现金或医保卡;
3.报销：不管是门诊仍是住院，只需医疗费到达起付线规范，都能够运用员工医保卡报销;
4.购买商业稳妥：，多地出台新规，员工医保卡除了上述三项传统运用范围外，还加入了商业稳妥购买这一功用。员工可直接运用员工医保卡账户余额的钱用于购买商业健康稳妥和意外损伤稳妥，购买时因供给自己居民身份证、社会保障卡的原件(审验)、复印件1份(存查)等资料。
5.购买“食健字号”保健食品：关于定点医院或定点药店出售的带有“食健字号”的保健食品，员工可直接运用员工医保卡余额进行购买，可是员工医保卡的资金不行购买除此意外的其他产品。
除了上述五项运用范围外，员工医保卡还能够用于查询余额、买卖信息、修正暗码等。
员工医保卡报销份额是多少?
在员工医保卡一切的运用功用中，顾客最为关怀的莫过于员工医保卡的报销份额。以北京为例，员工医保卡报销份额如下：
一、门诊、急诊费用
1.在职员工，到医院的门诊、急诊治病后，1800元以上的医疗费用才能够报销，报销的份额是50%。
2.70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用能够报销，报销的份额是70%。
3.70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用能够报销报销的份额是80%。
二、住院的费用
1.起付金额：1300元
2.第2次住院起付金额：650元
3. 根本医疗稳妥统筹基金(住院费用)最高付出额：7万元
4.报销份额：住院报销的规范与参保人员所住的医院等级有关，如住的是三级医院，从起付规范到3万元的费用，员工付出15%，也便是报销85%;3万元到4万元的费用，员工付出10%，报销90%;超越4万元到最高付出限额部分的费用，则95%都能够报销，员工只需付出5%。而退休人员个人付出的份额是在职(便是上述的)员工的60%，但起付规范以下的，都由个人付出。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于员工医保卡报销份额是多少的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。